浅谈聘任制在事业单位人事制度改革中的地位和作用

为了适应社会经济的发展步伐,事业单位的聘用制人事制度改革工作不得不及时有效的落实,一种新型的事业单位人力资源管理模式应运而生。这种形式的人事制度改革不仅提升了工作效率,同时也让事业单位的可持续发展得到实现。本文针对聘任制在事业单位中的人事制度改革中运用进行了简要解析,仅供参考。

知识经济时代下的行政事业单位人力资源管理创新

相对于走在科学前沿的人力资源管理企事业单位传统的人力资源管理实在太老了,单位未来的发展战略脱节,造成了人才流失和单位发展慢。因此,公共机构的人力资源管理需要创新和变革以适应当前的知识经济时代。