注重内部挖潜 创新管理方式——洛阳市法院系统改革完善人员编制工作的实践

在实施依法治国的大战略下,基层法院面临着新一轮司法体制改革,法官员额制、责任追究制以及阳光司法机制等,都对法院的工作提出了新的要求和挑战。如何破解这个新形势新任务与严控机构编制和财政供养人员只减不增之间矛盾,是当前各级法院管理体制改革面临的严峻课题。近年来,洛阳市法院系统在规范职能设置、编制分序管理和人员分类管理、提高法官队伍能力素质方面作出大量努力。

加大内部挖潜力度 保障依法履职需要——以洛阳市政法专项编制创新管理实践为例

如何破解依法治国战略部署中深化司法体制改革需要与财政供养人员只减不增的矛盾,是当前政法专项编制管理工作面临的严峻课题。近年来,洛阳市坚持以司法体制改革为契机,从创新理念、思路和方法上寻找突破口,积极创新政法机关内部挖潜和动态管理的方式方法,逐步化解政法专项编制的供需矛盾,较好地促进了编制科学化、规范化管理和集约化使用,提高了政法机关工作效率。

加强动态管理 创新运行机制——洛阳市公安机关优化机构编制资源配置的实践

政法专项编制中的公安编制是行政编制的重要组成部分,是公安机关依法履行职责的重要保障。近年来,按照中央和省全面深化公安改革的精神,洛阳市公安机关在市委、市政府领导下,转变观念,摒弃'等、靠、要'的传统思维,不断优化机构设置和专项编制资源布局,深挖现有机构编制资源效能,走出了内涵式发展之路,有效应对了复杂的社会治安状况,为全市公安机关依法规范履行法定职责。