浅谈改革创新与新华书店基层政工工作

作为重要的国有企业,新华书店在今后的经营与管理中,需要从基层角度着手,做好政工工作科学规划。发挥政工影响地位,营造健康和谐的企业文化氛围,打造富有活力的经营环境。文主要分析在新时期背景下,新华书店做好基层政工工作的重要性,并分析当前所存在的不良现状,确定接下来的改革工作目标,探寻更有效的创新方法和思路。

互联网时代实体书店的生存发展策略

互联网时代,面对社会经济大环境和主流阅读群体的嬗变、消费方式的改变对实体书店带来的冲击,实体书店要打破困局、涅槃重生,必须顺时而变,创新发展,在经营理念上以市场化思维统领经营行为,变图书为本为读者为本,以人为中心,以数据库建设和应用为手段,增强服务意识,延伸产业链条,拓宽经营渠道,灵活经营方式,体现专业水准,形成个性特色,并要具有人文情怀,服务地方文化,争取政策支持,从而应对挑战,化解危机,生存发展。

政工干部做好基层政工工作的对策探析

在全面深化改革的新时代环境下,行政事业单位要重视基层政工工作。借助这一工作的推进有效化解内部矛盾冲突,培根铸魂,凝聚员工向心力,这对行政事业单位高质量发展、服务型政府形象塑造,具有至关重要的现实意义。对此,本文分析行政事业单位基层政工工作的开展现状,从转变思想拓展基层政工工作新思路、制度保障逐步完善基层政工工作机制、改革优化创新基层政工工作方法、廉政建设优化基层党员干部队伍几个方面入手,重点探讨政工干部如何做好基层政工工作。

加强贫困县农村基层文化建设的若干思考

党的十八大以来，各地的文化建设也如火如荼的开展起来。加强文化建设对于我们建设惠及十几亿人的小康社会，意义重大，一个国家的兴盛，不仅仅只是物质方面的富足，文化方面的匮乏，没有文化的繁荣，就没有小康社会的实现，更没有中华民族的复兴。笔者深深感受到，作为民族之灵、兴国之魂，文化建设长期以来处于被淡忘的状态，尤其是在农村。在当下贫困县，与物质生活水平日益提高相反的是，农村的文化建设趋于停滞，这与我们全面建设小康、构建和谐社会的目标极不适应。

浅谈国有企业政工干部如何做好思想政治工作

在我国改革发展的进程中,国有企业发生了巨大的变革。国有企业的经营和管理呈现出一些新特点,干部的管理也面临着诸多问题。为了解决国有企业发展中遇到的一些难题,党组织应当发挥重要的作用,坚持党对国有企业的领导。在新时代,要用新的思路引导思想政治建设工作。思想政治工作队伍在工作中要深入研究企业发展与转型过程中遇到的难题,对各类矛盾深入分析,创新开展企业思想政治工作。本文针对国有企业政工干部开展政治工作的方法提出了一些建议。

“立中不倚”的领导激励艺术

一个领导者掌握中庸"立中不倚"的智慧,就表现出"守善持中"的博大宽广和"一以贯之"的坚定信念。"立中不倚"就是在不违反根本原则的前提下,作为润滑剂,把上下属之间因为观念意见分歧的摩擦而可能产生的矛盾及时化解。作为一位领导者,时刻都要密切关注、重视理顺下属的情绪,掌握下属的思想脉搏,切实做好稳定人心、鼓舞人心的工作,推动事业向前发展。这就是"立中不倚"的领导激励艺术。一。