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浅谈事业单位人力资源的培训开发
被引量:
5
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作者
闫灿灿
《经济师》
2017年第5期240-240,242,共2页
文章对事业单位中人事部门存在的一些弊端,诸如缺少现代化的人力资源管理方法与理念、人员无法展现个人能力、人力资源培训形式僵化,内容呆板、人力资源培训效果不理想、培训机构培训与开发水平较低等方面提出了一些有用的建议,从而改...
文章对事业单位中人事部门存在的一些弊端,诸如缺少现代化的人力资源管理方法与理念、人员无法展现个人能力、人力资源培训形式僵化,内容呆板、人力资源培训效果不理想、培训机构培训与开发水平较低等方面提出了一些有用的建议,从而改善事业单位部门间人员调配,优化事业单位部门组织框架,提高事业单位人事部门的培训能力。
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关键词
事业单位
人力资源管理
培训方式
人员能力开发
下载PDF
职称材料
题名
浅谈事业单位人力资源的培训开发
被引量:
5
1
作者
闫灿灿
机构
河南省濮阳市创业贷款担保中心
出处
《经济师》
2017年第5期240-240,242,共2页
文摘
文章对事业单位中人事部门存在的一些弊端,诸如缺少现代化的人力资源管理方法与理念、人员无法展现个人能力、人力资源培训形式僵化,内容呆板、人力资源培训效果不理想、培训机构培训与开发水平较低等方面提出了一些有用的建议,从而改善事业单位部门间人员调配,优化事业单位部门组织框架,提高事业单位人事部门的培训能力。
关键词
事业单位
人力资源管理
培训方式
人员能力开发
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
浅谈事业单位人力资源的培训开发
闫灿灿
《经济师》
2017
5
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