浅谈增强干部教育培训工作针对性与时效性的措施

处在现代化进程日益加快的社会中，对各个部门干部的整体素质和领导能力提出了更高的要求，为了更好地推动社会化建设，坚持党中央的领导，必须要将提高干部整体素质摆在重要的位置。结合我国当前干部教育培训工作的开展现状，阐述了教育培训工作的根本需求，分析了不同类型教育培训工作的内容，并总结了一系列增强干部教育培训工作效率的对策措施，完善领导的升迁、任用评价考核机制，以期更好地指导干部教育培训工作的开展，达到提高干部领导能力的目的，促进社会经济的进一步发展，提高国家的综合实力。

浅论公务员教育培训中的智库发展思路

随着我国公务员体制的不断完善,在进行公务员招募的过程中,不仅要求公务员在走上工作岗位前应该具备较为出色的专业从业素养,同时在公务员从业的过程中,还应该为其提供良好的培训机会,通过教育培训,实现公务员从业能力以及从业水平的不断改善。本文在研究过程中,立足公务员教育培训过程中的智库发展思路进行了探讨。通过本文探讨,强调在进行公务员教育培训工作开展上,应该立足智库构建视角,将公务员团队打造成国家政治体制构建的智囊团。