供电企业管理中构建员工激励机制模式探讨

本文通过对供电企业生产经营环境进行认识，并在激励机制模式定位的基础上，构建激励机制的有效模式，深化对激励机制理论的认识、优化正激励设计和实施效果、合理使用负激励的约束机制、建立权变条件下的控制模式等四个方面来展开。

电力企业人力资源结构及职工教育培训分析

随着我国经济建设的快速发展，对于电力能源的消耗也是与日俱增。我国目前的电力企业生产已经由卖方市场向买方市场转变。市场的竞争程度激烈。这就对电力企业自身提出了明确的发展要求，充分提高生产效率，改善自身人员队伍建设，提高人员技能与素质，面对着实际的挑战求生存求发展，为我国的现代化建设提供充足的能源和助力。

关注谐波危害,改善电压质量

随着社会的发展,居民生活水平有了显著提高,对电能质量和电量的需求也越来越高,这就使得电压质量日益倍受人们的关注。谐波对电能质量危害很大,阻碍了电能更好的生产和输送而且也降低了利用率,并且也对用电设备造成了很大的危害,这就需要我们积极的关注谐波的危害,提升我们的电压质量,为我们创造一个良好的用电环境。

配电线路缺陷管理及其事故处理探究

随着我国经济的不断发展，人们对电力的要求越来越高，我国作为一个拥有着十几亿人口的国家，伴随着需求的不断增长，我国也加大了对电力资源的保障措施。其中，电力资源运输系统的最重要的一个环节就是配电，这个环节也是最易于发生故障的一个环节，由此，本文章才就这一难题做出了一系列的研究。