经济高质量发展导向下的濮阳市产业结构转型路径优化分析

随着经济社会不断纵深发展,我国已进入了改革开放深水期,供给侧结构性改革的提出和新旧动能的转换要求我们攻坚克难、砥砺奋进,加速经济腾飞。因此,进入新时代,要求我们坚持经济高质量发展导向,立足河南省濮阳市产业结构发展现状,对产业结构转型路径进行研究和分析,提出优化方案,对加快濮阳产业结构转型速度,提高濮阳经济发展内生动力具有一定的借鉴意义。

关于濮阳市实现乡村文化振兴的几点思考

乡村文化振兴是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的重大历史任务,是保障人民群众基本文化权益、促进人民群众共享文化改革发展成果的必然要求。乡村文化振兴,就是坚持精神文明和物质文明一起抓,传承发展中华优秀传统文化,激发乡村文化创新创造活力,提升农民精神风貌,培育文明乡风、良好家风和淳朴民风,使广大农村焕发文明新气象。文章立足濮阳市文化发展现状,总结成效、分析问题,提出来未来实现文化振兴的发展思路和重点任务,希望对于今后濮阳市实现乡村文化振兴具有一定的借鉴意义。

对于濮阳地热资源开发与利用的思考

地热资源是大自然给濮阳市特殊的环境禀赋,对地热资源的开发和利用给濮阳带来了新的经济增长点,能有效解决濮阳资源枯竭问题,促进濮阳城市转型。濮阳可以根据地热进行分类开发,浅层地热主要用于采暖和农业生产,深处地热用于发电,为综合有效利用地热资源,在深层地热发电项目建设时应综合考虑废弃热水的再利用,做到梯级利用。同时,在开发利用地热资源时要做好环境保护和配套设施建设,合理规划,科学开发,有效使用,加强保护,同时利用高新科技提高综合利用率。

绿色人力资源管理研究述评与展望

随着环境的日渐恶化,人们开始迫切的呼唤"绿色"。现代企业管理中开始关注绿色人力资源管理,所谓绿色人力资源管理是从人力资源管理角度考虑提升企业环境绩效和促进企业可持续发展的一种新观念。从而将人力资源管理在招聘、培训、绩效、薪酬、福利等职能中提升可持续化管理机制。

乡村振兴战略背景下壮大农村集体经济的思考

农村集体经济是健全和完善我国统分结合双层经营体系的关键,其对于农村经济效益的提升以及村级治理水平的增强有着决定性意义。在十九大会议中,国家首次提出了实施乡村振兴战略,而发展壮大农村集体经济是落实战略的重要抓手。然而,我国农村集体经济在发展中还存在很多的问题,面临着诸多挑战,所以,建议立足区域实际发展水平,完善产权制度,合理分配使用各项资源,满足市场需求。

公共部门人力资源管理激励机制研究

随着世界经济格局的更迭变换,新型的互联网经济格局席卷全球,世界经济体制同时也在发生着变化。作为世界大国,我国的经济发展得到了空前的跨越。公共部门的人力资源管理的激励机制也要依托世界经济格局的变更进行调整,虽然目前的人力资源管理的激励机制还有诸多问题,管理的机制也不是十分的完善,但是作为管理机制中比较重要的人力资源管理激励机制则需要加大力度进行更贴合实际的改革。公共部门的发展需要由高素质公职人员队伍来实现,为了更好、更快地提升公共部门的工作能力,需要采取具有竞争性的人员管理激励机制。因此需要对公共部门人力资源管理的激励机制进行深刻的研究与探讨。

基于汇金增持事件对金融板块涨幅居前的现象分析

汇金作为四大国有商业银行的最大股东．在二级市场上自主增持国有商业银行股票，使得金融板块在股市低迷期有所回涨，并且涨幅居前，本文将通过对汇金增持四大银行股票的现象形成、金融板块上涨原因、增持行为对金融板块造成的影响、以及对后市的影响分析来解析金融板块上涨居前的现象。此外，本文还通过对古典的线性回归模型的回顾，运用t检验和F检验判断汇金增持事件是否对股票收益率有影响，进而是否影响市场中投资者的出人市现象，以及由此引发的股市涨跌，据此来更加深入的分析汇金增持对金融板块的影响。