机关事务管理工作及职能研究

在社会不断发展的背景下,我国社会主义现代化建设工作也逐渐完善,当前我国机关事务管理工作正在顺应社会的发展,进行创新和改革,从而改变了传统机关管理形式的落后、单一以及枯燥。为了更好的处理和完善传统机关事务管理工作中存在的薄弱环节,实现管理工作质量和效率的大幅度提升,就应当明确各项主要职能,建立完善的管理制度和体系。因此,论文将围绕机关事务管理工作及其职能为主题来展开分析,通过详细的了解机关事务管理工作的主要内容和存在的问题,再提出促进机关事务管理工作顺利开展的可行性对策。

论行政机关国有资产管理

行政机关的国有资产是政府机关工作运转的物质基础,良好的国有资产管理可以保障机关的正常运转,同时能够在改善机关工作条件的情况下,保证政府工作的有序性和规范性,更好的发挥政府工作的职能。目前,我国政府处于转型阶段,如何改善国有资产管理的制度和方法成为了政府后勤部门面临的重要难题。本文从当前行政机关国有资产管理的现状出发,对其管理存在的问题进行了分析,并对如何改进管理方案提出了一些建议,旨在提高国有资产管理水平,发挥其最大的效用。

浅谈事业单位后勤管理的改革与发展

事业单位后勤管理模式的构建以及后勤管理工作的优化调整对事业单位整体发展产生着至关重要的影响,因此事业单位相关管理人员应该加强对后勤管理工作的重视,结合实际需求构建科学的管理模式,以高质量的后勤管理工作为其他专项工作提供相应的支持,促使我国事业单位后勤管理工作得到更好的发展。本文简单分析了事业单位后勤管理改革与发展的重要性,并探讨了事业单位后勤管理现状以及改革与发展对策。

关于行政事业单位财务管理问题的分析

预算管理是财政管理的核心,也是行政事业单位财务管理的“龙头”。我国在2015年1月1日实行了新预算法,新预算法的颁布与实施对行政事业单位以预算管理为核心开展财务管理工作提出了更高的要求。行政事业单位如何对照新预算法的实质精神和对财务管理工作的要求,有效识别和发现财务管理工作实践所存在的主要问题,并按照新预算法的要求进行改进成为亟需研究的一个重要问题。

浅谈解除或终止劳动合同后的经济补偿金

随着《劳动合同法》颁布实施,经济补偿金成为劳动合同签订双方的重要关注点之一,这也是对劳动者权益的一项重要保障。本文首先阐述了劳动合同法的发展背景和立法意义以及经济补偿的法律性质,然后分析了解除劳动合同与终止劳动合同的区别、劳动双方在解除和终止劳动合同时关于经济补偿金的适用情况以及经济补偿金与赔偿金的区别,最后对经济补偿制度进行补充和完善。

经济新常态下经济师职业定位及价值

新时期经济发展下,经济师人才市场地位逐渐提升,并在企业经营管理方面发挥了重要作用。论文以新常态为背景,探讨经济师职业定位与价值的提升方法。

创新信息化建设提升劳动关系治理水平

息时代下,劳动关系管理工作也发生了很大转变。市场经济发展中劳务关系一直都是管理的重点话题,和谐劳动关系的构建有助于我国市场经济的稳定运行。论文主要以信息化为背景,探讨提升劳动关系治理水平的相应措施。

大数据对商业经济的影响分析

随着市场经济的深入发展,我国互联网技术创新下商业经济也受到很大影响,特别是大数据技术的应用,为商业经济建设奠定了稳定的基础保障。论文以此为基础对商业经济特征及发展策略展开探讨。

浅谈新形势下劳动经济的成长与发展

众所周知,中国是一个人口大国,在这其中农村人口占据了人口数量的主要部分。随着我国经济的不断增长,农村人口成为了主要的劳动力,并在这过程中贡献了不可估量的力量。从上个世纪80年代起,我国便掀起了一股“进城热”的风潮,直到如今仍有大批量的农村人口涌入大城市寻求发展,并且成为城市发展的主要力量。所以新形势下劳动经济的成长与发展已成为我国当前经济发展的重要研究对象。本篇文章则是对当今形势下劳动经济的现状与特点进行分析并提出相应的意见和建议。

浅谈后勤保障管理在机关事业单位中的创新与发展

现代社会的不断发展对我国机关事业单位提出了更高的要求,在开展日常工作过程中,需要科学创新后勤保障管理。本文首先分析后勤保障管理的重要价值及其工作现状,然后以此为基础,具体探究后勤保障管理如何实现更为有效的创新发展,希望能够为其相关工作人员具体作业提供更为丰富的理论依据。