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考察干部要注意识别几种假象
1
作者
吴明山
《领导科学》
北大核心
1996年第12期40-40,共1页
考察干部要注意识别几种假象吴明山由于受干部表现上的多层次性、德才状况呈现出的阶段性和考核角度的多方位性的影响,决定了干部的识别不能简单地下结论,而要经过一番去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析判断,否则就容易...
考察干部要注意识别几种假象吴明山由于受干部表现上的多层次性、德才状况呈现出的阶段性和考核角度的多方位性的影响,决定了干部的识别不能简单地下结论,而要经过一番去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析判断,否则就容易被一些表面现象所迷惑,造成用人失误...
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关键词
考察干部
注意识别
干部考核
阶段性
群众基础
领导者
烟草专卖局
人失误
不可抗拒的因素
党的事业
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职称材料
题名
考察干部要注意识别几种假象
1
作者
吴明山
机构
河南省烟草专卖局人事处
出处
《领导科学》
北大核心
1996年第12期40-40,共1页
文摘
考察干部要注意识别几种假象吴明山由于受干部表现上的多层次性、德才状况呈现出的阶段性和考核角度的多方位性的影响,决定了干部的识别不能简单地下结论,而要经过一番去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析判断,否则就容易被一些表面现象所迷惑,造成用人失误...
关键词
考察干部
注意识别
干部考核
阶段性
群众基础
领导者
烟草专卖局
人失误
不可抗拒的因素
党的事业
分类号
C933 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
考察干部要注意识别几种假象
吴明山
《领导科学》
北大核心
1996
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