加强宏观调控 推进煤炭企业走上市场——对河南省国有重点矿务局放开煤价后产运销及价格情况的调查

一、煤价放开后产运销及价格变动状况今年国家放开了河南国有重点矿务局(焦作、鹤壁、义马、郑州矿务局,以下称四局)的指令性精煤和供电厂的发电用煤价格,同时抽回部分亏损补贴。煤价放开后,由于没有做好由计划经济向市场经济过渡的指导协调工作,煤炭市场发育不健全、不规范,铁路运力短缺,金融秩序混乱,煤炭企业市场观念淡薄以及应变能力差等一系列问题,使煤炭企业生产经营十分困难,陷入了严重的经济困境之中。

开展煤炭行业经济责任审计之我见

开展煤炭行业经济责任审计之我见河南省煤管局李宏业任期经济责任审计（或离任经济责任审计）是伴随着我国经济体制改革的步伐产生和发展的。１９８６年国务院发布的《关于深化企业改革，增强企业活力若干规定》，明确指出推行多种形式的承包经营责任制，必须加强审计监督...

煤炭成本剖析及其降低途径的探讨

近几年来,煤炭企业成本一直是处于大幅度上升的趋势。以河南煤炭企业为例,吨煤成本1978年16.15元,1981年20.86元,上升4.71元。其中材料上升1.21元,工资上升1.74元,电力费上升0.28元,维简资金上升0.72元,其他支出上升0.76元。吨煤成本1979年比1978年上升1.72元;1980年比1979年上升1.88元;1981年比1980年上升1.11元。1982年又是上升势头。煤炭工业原煤成本上升的原因是多方面的,有宏观经济的影响,有煤炭生产本身的发展规律的因素,也有煤炭企业内在的原因。为了研讨降低的途径,首先要对上述各种因素作一简单剖析。首先是宏观经济变化的影响。

吕沟煤矿是怎样在全矿井实行正规循环作业岗位经济责任制的

吕沟煤矿实行全矿井正规循环作业岗位经济责任制,经历了由不自觉到比较自觉的过程。他们在开始试行经济责任制时,由于只孤立地考虑各工种、各工序如何完成本职工作,很少考虑全矿井正规循环作业对各工种、各工序之间相互衔接与配合的要求,结果往往顾此失彼,不同工种和上下工序间常常相互“打架”。如运输队按运煤车数计资,结果他们对运煤很积极,而矸石车却经常压在井下上不来。又如井下机电运行组,原来以机电设备完好率作为经济责任制的重要考核条件,而忽视了为采掘工作面生产服务这个根本条件。

乡镇煤矿折旧核算与维简资金管理办法亟待改进

农、财两部新颁的《乡镇企业财务会计制度》(下称制度)中的折旧核算,与原煤炭部颁发的《乡镇煤矿管理办法》(下称办法)中的维简资金的管理规定,存在着较大矛盾。致使乡镇煤矿核算与管理无所适从,已到了亟待改进的地步。

PRB型乳化液泵阀体发热问题探讨

着重分析了PRB型乳化液泵阀体发热的原因,探讨了减少或消除因发热引起故障的方法和措施。

从实际出发 克服困难 加快扭亏增盈工作步伐

一、进一步认清形势,坚定信心,用新的观念指导扭亏增盈工作煤炭部在今年北戴河座谈会上,对扭亏增盈工作明确宣布了“三个不变”,即三年包定的政策不变。今年的盈亏指标不变,三年扭亏的决心不变。这就要求各企业痛下决心,全力以赴抓好后几个月的工作。为推动扭亏增盈工作,我们重申:①省局以盈亏和安全两大指标考核企业,并以盈亏作为第一指标的规定不变;②减亏增盈全留,超亏减盈自负的政策不变;③年初下达的各企业扭亏增盈目标不变;④对党政主要领导重奖重罚的办法不变。各企业在内部分配上。

矿井基建投资增长及调控机制的探索

当前矿井建设中的一个突出问题是投资难以得到有效地控制。这给安排煤矿基建规划,落实矿井投资包干建设带来了困难。本文力求通过矿井基建投资增长因素及现行矿井投资控制机制分析,探索实现矿井投资有效控制的途径。

加强职工教育 努力提高职工文化科学技术水平

党的十二大指出:“必须大力普及初等教育,加强中等职业教育和高等教育,发展包括干部教育、职工教育、农民教育,扫除文盲在内的城乡各级各类教育事业,培养各种专业人才,提高全民族的科学文化水平。”目前,我国职工队伍的文化技术水平比较低,科技人员少,管理落后,远远不能适应现代化建设的要求。煤炭行业职工队伍的情况更为突出,在全国400多万职工中,具有中专以上文化程度的只占5%,工程技术人员不到2%,文盲、半交盲还占相当此重,严重地制约着“一番保两,番”战略目标的实现。因此,积极抓好职工教育,提高工人、技术人员和管理干部的文化科学技术水平,是发展煤炭工业的基础和关键。我们希望广大读者就职工教育与提高煤炭工业经济效益的关系、职工教育的办学经验、如何提高现有教育投资的经济效果等问题踊跃投稿,以便互相交流,共同探讨,促进煤炭行业职工教育的蓬勃发展,为努力开创煤炭工业的新局面贡献力量。

以点带面 以审代培 全面开展审计工作

建立我国审计监督制度是一项崭新的工作。我省煤炭系统的内部审计工作又处于组建阶段,如何边组建边工作,打开工作局面,是一个亟待解决的问题。为了在全省煤炭系统打开审计工作局面,我们采用了“以点带面,以审代培”的方法。实践证明,这种方法是有效的,它达到了两个目的:一、是提高了审计人员的理论和业务水平,二是用点上的经验推动了面上的工作。