经济人·社会人·自我实现的人——西方企业领导方式的发展、评介和启示

西方企业管理中领导方式的发展变化,主要反映在对企业中职工作为“经济人”、“社会人”和“自我实现的人”的理解和认识上。这一发展变化是适应资本主义生产发展所作的调整,对社会生产力的发展有着积极作用,对社会主义的经济进步也不无深刻启示。

论分配与经济权利

比之改革前,经济体制改革引起分配关系的什么变化,从而对于经济权利产生了怎样的影响?迄今为止,似乎尚不见有人从总体上、深层地对此作理论分析。本文试图就这一问题探幽钩玄。我以为,探索分配关系的嬗变,也许会加强深化改革理论思路的严整性。