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论劳动者忠实义务的内涵与边界
被引量:
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作者
汪银涛
姚永丽
《黑龙江社会科学》
2022年第5期79-85,共7页
从劳动法角度审视劳动者忠实义务,首先要明确劳动者忠实义务的内涵,尤其要关注劳动者忠实义务的价值目标、主体范围和法理渊源。将劳动者忠实义务作为一项法定义务,既源于劳动关系的特殊性,又是其社会属性使然。法律规范的确定性还要求...
从劳动法角度审视劳动者忠实义务,首先要明确劳动者忠实义务的内涵,尤其要关注劳动者忠实义务的价值目标、主体范围和法理渊源。将劳动者忠实义务作为一项法定义务,既源于劳动关系的特殊性,又是其社会属性使然。法律规范的确定性还要求对劳动者忠实义务内容进行类型化区分,其类型应当包括告知义务、服从义务、兼差限制义务、审慎义务、协作与共进义务和不利于用工者的言行禁止义务。梳理劳动者忠实义务涉及的法益冲突,明确义务设置的路径,将有助于劳动者忠实义务规范体系的构建。
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关键词
劳动者忠实义务
劳动法律关系
法定义务
《劳动法》
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职称材料
题名
论劳动者忠实义务的内涵与边界
被引量:
1
1
作者
汪银涛
姚永丽
机构
温州大学法学院
河南省许昌市中级人民法院未成年人综合审判庭
出处
《黑龙江社会科学》
2022年第5期79-85,共7页
基金
国家社会科学基金一般项目“平台经济条件下劳资关系与劳动法制变革研究”(21BFX021)。
文摘
从劳动法角度审视劳动者忠实义务,首先要明确劳动者忠实义务的内涵,尤其要关注劳动者忠实义务的价值目标、主体范围和法理渊源。将劳动者忠实义务作为一项法定义务,既源于劳动关系的特殊性,又是其社会属性使然。法律规范的确定性还要求对劳动者忠实义务内容进行类型化区分,其类型应当包括告知义务、服从义务、兼差限制义务、审慎义务、协作与共进义务和不利于用工者的言行禁止义务。梳理劳动者忠实义务涉及的法益冲突,明确义务设置的路径,将有助于劳动者忠实义务规范体系的构建。
关键词
劳动者忠实义务
劳动法律关系
法定义务
《劳动法》
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论劳动者忠实义务的内涵与边界
汪银涛
姚永丽
《黑龙江社会科学》
2022
1
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