实践“三个代表” 建设小康农村——河南省许昌市委组织部驻村工作纪实

河南省鄢陵县后纸坊村是许昌市实施农村党建"十百千"示范工程中的第一批"五好示范村"创建对象.2003年4月,许昌市委组织部驻村工作队进驻该村后,紧紧围绕"五好示范村"创建标准,引导、帮助该村把发展作为第一要务,有力地推进了该村的小康建设步伐.

河南许昌:多措并举激发人才队伍活力

近年来,河南省许昌市高度重视人才工作,通过加强联系服务、大力评选表彰、强化教育培训、搭建事业平台,有效激发了全市人才队伍活力,为经济社会高质量发展提供了有力的人才保证和智力支持。加强联系服务,健全爱才机制。许昌市先后出台了加强党委联系服务专家制度、高层次人才服务“绿色通道”实施办法,市“四大班子”领导分别与60余名专家结对联系,市委组织部重点联系200多名拔尖人才,市高层次人才服务中心牵头服务700多名高层次人才。

河南许昌:“双百工程”促协同

2013年12月，河南省长葛市某实业集团股份有限公司发往福建的一批价值30万元的金属粉末被退货，原因是产品发潮、流动性差。而该问题已持续多年出现，该公司质检技术团队虽倾尽全力却一筹莫展。当月，作为许昌市与许昌学院校地共建人才“双百工程”的首批挂职人员之一的武玺旺博士进入该公司任职，他凭借多年的专业素养，立即拿出以烘干工序控制含水量、增加含水量出厂检测指标的方案，迅速圆满解决了该问题。

许昌市拓展延伸无职党员“设岗定责”活动

今年3月，河南省许昌市把无职党员“设岗定责”活动向机关、城市社区、学校、医院、非公有制经济组织和社会组织拓展延伸，取得良好效果。

考核干部实绩应坚持四项原则

群众公认原则。群众公认,是考核干部的一项重要原则,考察干部实绩,更要坚定不移地走群众路线。领导干部都是工作、生活在人民群众之中的,他们的工作指导思想是否端正,工作努力程度如何,作风是否扎实,有没有成绩,群众心里最有数。只有坚持干部实绩由人民群众公认,才能保证实绩评价的客观公正。尤其是对于用数字不易表述的工作实绩,让群众评价是最好的方法。否则,所做出的评价将会失去群众基础,引起人们的争议。班子成员共认原则。班子成员长期在一起合作共事。