期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
舒适护理在新生儿颈内静脉置管中的应用 被引量:1
1
作者 朱淑萍 《中外妇儿健康(学术版)》 2010年第12期95-96,共2页
目的:通过对248例新生儿颈内静脉置管的舒适护理,探讨在临床中如何对留置颈内静脉置管的新生儿进行舒适护理。方法:先进行周围静脉留置针穿刺,在全身麻醉诱导后行右颈内静脉置管。结果:225例正常拔管,非正常拔管23例,其中20例在拔管后... 目的:通过对248例新生儿颈内静脉置管的舒适护理,探讨在临床中如何对留置颈内静脉置管的新生儿进行舒适护理。方法:先进行周围静脉留置针穿刺,在全身麻醉诱导后行右颈内静脉置管。结果:225例正常拔管,非正常拔管23例,其中20例在拔管后剪下导管尖端做细菌培养,均呈阴性结果。结论:穿刺时的舒适、穿刺处皮肤的舒适、体住舒适、导管固定时的舒适、冲管及封管时的舒适能减少留置过程中的不适,减少了置管中并发症的发生,同时还可以提高患儿家长对护理工作的满意度和护士的整体素质,体现出"以人为本"的护理理念。 展开更多
关键词 舒适护理 新生儿 境内静脉置管
下载PDF
组长负责制在大批新招聘护士独立上岗前培训中的应用
2
作者 朱淑萍 石彩晓 马洁 《实用心脑肺血管病杂志》 2010年第10期1533-1534,共2页
目的对新招聘的护士先进行临床试用,然后实行以护士长任组长的组长负责制进行集中培训,使新招聘护士急需的知识和技能得到提高,满足临床对新招聘护士业务素质的基本要求。方法新招聘护士通过4周的临床试用期,1周的集中培训,由护士长任组... 目的对新招聘的护士先进行临床试用,然后实行以护士长任组长的组长负责制进行集中培训,使新招聘护士急需的知识和技能得到提高,满足临床对新招聘护士业务素质的基本要求。方法新招聘护士通过4周的临床试用期,1周的集中培训,由护士长任组长,进行培训目标的制定、培训内容的挑选,手把手带教和指导。结果除1人自然淘汰外,61人全部于培训结束后均能独立值班,对培训的满意率达100%。结论通过组长榜样的力量,及时针对岗位需要,使新招聘护士急需的知识和技能在短期内得提高,提高和增进了新招聘护士对组织的认同感和归属感,按需施教、学用一致,锻炼和提高了护士长的指导能力。 展开更多
关键词 组长负责制 新招聘护士 独立上岗前培训
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部