工会飘书香 无处不阅读--河南省郑州市总工会多举措加强职工书屋建设

河南省郑州市各级工会高度重视职工书屋建设工作,把职工书屋作为加强职工思想政治引领的载体,作为建设职工先进文化的阵地,作为提升职工素养促进职工成长成才的平台,作为推进新时期产业工人队伍建设改革的切入点,加大经费投入,配强硬件设施,合力打造各级支持、基层欢迎、职工受益的精神家园。

弘扬中华优秀传统 倡树社会文明新风——河南省郑州市总工会助力41对新人演绎金秋绿城最浪漫的事

金秋十月,桂花香飘满中原。在举国欢庆新中国70华诞之际,10月12日上午,41对职工新人来到郑州市职工之家。由河南省郑州市总工会举办的"情动中原缘聚绿城"2019第五届郑州市职工集体婚礼在市职工之家门前广场隆重举办。"这是一场温馨、庄重而浪漫的中式婚礼。"婚礼结束后,一位新人说,"感谢市总工会,感谢娘家人,今天的婚礼太难忘了!"

郑州市总不断深化工会法治化建设

河南省郑州市总工会不断创新工作思路,改进工作方法,有序推动全市工会法治建设工作健康发展。落实主体责任,注重在严格依法决策上建章立制。认真履行“一岗双责”,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,把法治建设工作与工会各项业务紧密结合。坚持民主集中制,修订完善《党组议事规则》《工会行政事业型资产管理办法》等,突出“三重一大”,广泛征求意见,确保决策的科学性、正确性、合法性。

做好工会工作的崭新起点

今天是中国工会十八大开幕的第二日,我早早起床,绕着代表住地散步,一边走,一边梳理工作思路。回想起昨天的开幕会,我心中的激动之情久久难以平复。站在人民大会堂唱国歌时,我的眼泪不自觉地在眼眶里打转。那一瞬间,从事工会工作的成就感、自豪感和使命感油然而生。蔡奇书记代表党中央的致词给予我们很多肯定和鼓励,王东明主席所作的报告为今后五年的工会工作指出了方向。开幕会后,我对如何开展下一步工会工作有了更明确的方向和更清晰的认知。

郑州市总工会制定5年发展规划

河南省郑州市总工会政研室报道日前,郑州市总工会印发《组建工会和发展会员五年规划(2014—2018年)》。《规划》提出,2014年至2018年5年内,实现郑州市法人单位应建尽建,建会率动态保持在90%以上,郑州市法人单位职工入会率动态保持在90%以上。

郑州市总工会开展化解过剩产能企业就业招聘月活动

河南省郑州市总工会办公室报道日前，河南省郑州市总工会联合郑州市人力资源和社会保障局，决定在2016年12月开展化解过剩产能重点行业（企业）就业招聘月暨网上就业服务月活动。

郑州市总工会大力推进货车司机等群体入会

河南省郑州市总工会慕秋石报道河南省郑州市总工会以开展“货车司机入会集中行动”为牵引，全会上下联动，合力攻坚克难，大力推进货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体人会，实现农民工人会工作新提升。

郑州市总工会开通职工网上入会申请渠道

河南省郑州市总工会政研室报道为扩展职工入会渠道,河南省郑州市总工会开通职工网上入会申请渠道,建立线上申请、线下办理的工作流程,打通职工入会＂最后一公里＂,为职工入会提供便捷服务。突出入会实效性。职工网上提交入会申请后,县（市）区工会组织要在规定的时限内,及时核实信息,并将相关信息发送到所属区域（行业）基层工会联合会、乡镇（街道）工会、村（社区）工会、基层工会,确保符合入会条件的职工在规定期限内加入工会。尤其针对小微企业职工、

郑州市总工会推动职工收入分配工作取得成效

近年来,河南省郑州市总工会先后两次开展对企业职工收入分配情况的大调研,分行业形成了《郑州市企业职工收入分配情况》等调研报告,为市委、市政府就企业工资收入分配宏观调控决策提供了具体详实的依据。切实做到＂两个推动＂。推动职工工资高于最低标准。

郑州市总工会百万元奖励技能提升在职职工

河南省郑州市总工会研究室报道近日,2016年度＂在职职工技能提升助推计划＂最后一批获奖者公布,249名符合条件的职工获得补贴奖励。至此,2016年度技能提升奖励全面截止,全市共有1879名在职职工符合奖励条件,郑州市总工会发放补贴奖励111.85万元。2016年,郑州市总工会在全市范围内实施＂在职职工技能提升助推计划＂,拿出专项资金,

以培养选树“大工匠”为依托 郑州市总工会推进新时期产业工人队伍建设

河南省郑州市总工会办公室报道 为扎实推进新时期产业工人队伍建设，河南省郑州市总工会大力实施大工匠培养计划，推动全市企业每年培养选树200名大工匠，“十三五”期间，全市共选树1000名大工匠，实现高端制造业领域全面覆盖。

郑州市总工会做好疫情期间职工心理关爱服务

近日,河南省郑州市总工会下发通知,要求疫情期间,有条件的基层工会开通疫情防控-线职工心理援助传线,做好职工心理健康服务。目前,新郑市总工会联合新郑市心理咨询师协会,面向全市招募爱心志愿者咨询师35名,开通8点至20点心理咨询热线。以电话形式疏通职工面对这次新冠病毒疫情存在有情绪困扰、压力过大或者其他心理问题,帮助职工建立心灵堤坝,增强心理免疫力。截至目前,接受心理咨询80余人次。

郑州市总工会主动作为全面投入防汛救灾工作

7月21日至24日,河南省郑州市总工会连续召开3次党组专题会议,学习传达习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神,落实河南省委、郑州市委防汛救灾工作部署,分析研究汛情灾情,安排工会系统和职工群众开展防汛抢险、生产自救工作。

牢记职责使命 勇于创先争优 在中国式现代化建设郑州实践中展现工会担当

学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神,完成好中国工会十八大提出的目标任务,事关新时代新征程党的工运事业和工会工作的长远发展,事关广大职工群众的切身利益。河南省郑州市总工会以强烈的政治责任感,深入贯彻落实中国工会十八大精神,全面推动工会工作,在新征程上更好展现新担当新作为。

郑州公交集团省体车间工会构建职工“情绪安全网”

缓解职工由于行业转型所造成的压力,郑州公交集团第二修理公司省体车间工会积极建设职工心理健康服务站,通过“五个一”服务模式,创新职工心理服务形式,构建职工“情绪安全网”“五个一”服务模式,即一个品牌引领——车间通过“橙先锋”党建品牌,打造“党建引领·心理护航”理念,积极扩大党建服务的影响力,抓好意识形态工作。

郑州市总“四岗”同向发力助力高质量就业

河南省郑州市总工会就业帮扶通过“探岗、推岗、助岗、稳岗”模式,“四岗”同向发力,助力高质量就业。深挖资源“探岗”。加强社会调研,搜集整理职工群众就业诉求,积极对接人才中心、企业(事业)单位、河南123人才网等人力资源部门(机构),全面了解企业用工需求,不断充实职工就业帮扶信息资源。

郑州市“劳模号”“工匠号”地铁专列凝聚奋进力量

4月28日,河南省首列“劳模号”“工匠号”地铁专列分别在郑州地铁1号线和5号线开通。为落实省总工会打造“劳模匠星耀中原”品牌工作部署,充分展现郑州市各行各业广大劳动者在加快推进郑州国家中心城市现代化建设实践中爱岗敬业、顽强拼搏、勇于创新的精神风貌,郑州市总工会与郑州地铁集团合作,打造“劳模”号“工匠”号地铁专列,对荣获全国劳动模范和先进工作者、中原大工匠荣誉的郑州市优秀职工代表在地铁列车上作长期宣传,让广大职工群众近距离学习先进典型事迹,感受榜样的力量,领悟劳模精神、劳动精神和工匠精神的时代内涵,增强干事创业的责任感、使命感、荣誉感。

郑州市总“五大行动”“十件实事”精准普惠职工

增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力,河南省郑州市总工会不断推进工会系统“五大行动”和“十件实事”,团结引导广大职工为加快郑州国家中心城市现代化建设而努力奋斗。重点实施“五大行动”。一是深化“产改”。建立百家企业示范点,推动“产改”举措在企业层面贯彻落实;选树20家“郑州市示范性劳模创新工作室”。二是建功新时代主力军行动。开展重点工程建设竞赛,促进项目优质高效;围绕“名小吃”等开展全市餐饮行业评选竞赛。三是集体协商“集中要约”行动。力争2023年全市专职集体协商指导员队伍达到50人以上;大力推进能级工资集体协商,提升技术工人薪酬待遇。四是新就业形态劳动者人会行动。在全市重点项目、主导产业和“专精特新”企业中组建基层工会组织;推动互联网头部平台企业依法建立工会组织。五是乡村振兴劳模出彩行动。动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴;组织1000名以上劳模(五一劳动奖章获得者)等工会选树的各类先进人物、100家以上先进集体,投身乡村振兴实践。

郑州市新业态就业群体现状调研

近年来,河南省郑州市新业态从业者发展迅速,主要包括快递、家政、网约车、外卖人员、新媒体主播等职业人员。郑州市总工会高度关注该群体的合法权益维护保障工作,通过查阅资料、走访咨询等方式详细了解新业态就业群体的就业基本情况,并针对现存问题提出意见建议。

郑州市教科文卫体工会创新管理办法 推进工作上台阶

河南省郑州市总工会政研室报道近日,河南省郑州市教科文卫体工会出台《关于调整基层工会部分成员单位的通知》（一下简称《通知》）,改变领导和联系方式,推进系统工会工作上台阶。《通知》指出,根据2016年基层新增工会组织、工会换届主席变动等实际情况,按照系统同类、性质相近、就近分片、便于管理的原则,将188家基层工会优化组合为13个协作组,