郑州市总工会开展化解过剩产能企业就业招聘月活动

河南省郑州市总工会办公室报道日前，河南省郑州市总工会联合郑州市人力资源和社会保障局，决定在2016年12月开展化解过剩产能重点行业（企业）就业招聘月暨网上就业服务月活动。

以培养选树“大工匠”为依托 郑州市总工会推进新时期产业工人队伍建设

河南省郑州市总工会办公室报道 为扎实推进新时期产业工人队伍建设，河南省郑州市总工会大力实施大工匠培养计划，推动全市企业每年培养选树200名大工匠，“十三五”期间，全市共选树1000名大工匠，实现高端制造业领域全面覆盖。

郑州市总工会做好疫情期间职工心理关爱服务

近日,河南省郑州市总工会下发通知,要求疫情期间,有条件的基层工会开通疫情防控-线职工心理援助传线,做好职工心理健康服务。目前,新郑市总工会联合新郑市心理咨询师协会,面向全市招募爱心志愿者咨询师35名,开通8点至20点心理咨询热线。以电话形式疏通职工面对这次新冠病毒疫情存在有情绪困扰、压力过大或者其他心理问题,帮助职工建立心灵堤坝,增强心理免疫力。截至目前,接受心理咨询80余人次。

郑州公交集团省体车间工会构建职工“情绪安全网”

缓解职工由于行业转型所造成的压力,郑州公交集团第二修理公司省体车间工会积极建设职工心理健康服务站,通过“五个一”服务模式,创新职工心理服务形式,构建职工“情绪安全网”“五个一”服务模式,即一个品牌引领——车间通过“橙先锋”党建品牌,打造“党建引领·心理护航”理念,积极扩大党建服务的影响力,抓好意识形态工作。

郑州市总“四岗”同向发力助力高质量就业

河南省郑州市总工会就业帮扶通过“探岗、推岗、助岗、稳岗”模式,“四岗”同向发力,助力高质量就业。深挖资源“探岗”。加强社会调研,搜集整理职工群众就业诉求,积极对接人才中心、企业(事业)单位、河南123人才网等人力资源部门(机构),全面了解企业用工需求,不断充实职工就业帮扶信息资源。