“瞩目农村中小金融竞争力”专题系列报道之七 唤醒内在的潜能——河南省镇平县联社创新经营机制经验走笔

从2002年开始，河南省镇平县联社就开始了内部机制改革。几年过去了，他们进行了哪些探索、积累了哪些经验？这里，我们一探究竟。

“关注九省农村金融创新”专题系列报道之五:崛起的动力——河南省镇平县农信社“三农”金融服务创新纪实

不产玉，却是全国的“玉雕之乡”；不产蚕茧，却是国家命名的“地毯之乡”；缺乏水资源，却是全国的“金鱼之乡”——河南镇平，以其发达的手工业孕育了众多的中小企业，这些中小企业生产的产品销往全国各地乃至世界各国。

爱在乡间——记河南省镇平县晁陂镇信用社客户经理王爱平

24年来,她先后从内勤转为外勤,从专职的储蓄员到包村的客户经理,每在一个岗位,她都能做到诚信为本,用心服务,把自己的真情和汗水奉献给生她养她的这片沃土,她就是河南省镇平县晁陂镇信用社高一级客户经理王爱平. 她是一名优秀的使者 1989年,王爱平凭着对信用社的热爱走进了晁陂信用社,成为了一名内勤,每天看着成群结队来办理存、贷款业务的父老乡亲,她不断地加强自身学习.练习打算盘时,手指不听使唤,不是上错了位,就是总数不对,于是就不停地练,背诵加减乘法口诀.小窗口折射着信用社的大变革,柜台内办理业务的那个小姑娘成了客户赞美信用社的话题.

金纽带连接“大三农”

正近年来,随着农村经济发展的提速和发展方式的转变,农村各类农民专业合作社如雨后春笋般成长起来,成为广大农民走向市场、增强抵御风险能力、发展地方经济的重要经济组织。河南省镇平县农村信用合作联社(以下简称联社)

回望农信社的兄弟姐妹

斗转星移,蓦然回首,人生又是十年。站在时光的路口,我总会忍不住回望曾经走过的路,凝视匆匆而过的岁月,总忍不住用手在心灵里触摸和你相伴的那些灿烂记忆和美好时光。人生十年里,有多少开心、多少欢乐,有多少事、多少人,有多少渴望与憧憬,依然在岁月的长河中流淌,依然在脑海中沉浮、衍生和定格。那是我的一位兄长,他说一个乡下孩子,通过上学加入到农信社真的很满足,一定要把自己的一生奉献给农信社,因为这里是他赖以生存的家园,这里有他的追求和向往。

茶山飞出金凤凰

云雾茶产业发展遇到融资瓶颈,农信社及时而充足的信贷支持让茶山脱困,大山飞出了"金凤凰"日前,伴随着一场雨水,涅阳红尖顶云雾茶采摘仪式在镇平县高丘镇尖顶山原生态茶场隆重举行。这是河南省镇平县联社服务以茶为媒,带动餐饮旅游、休闲为主体茶文化建设的一个缩影。尖顶山位于镇平县北部山区,最高海拔1470米,大片的茶树就生长在海拔1000米左右八里坡的山顶上,由于海拔高、日照充分、空气清新,使得这些茶树保留了更原始的风味。

金融服务现代农业应有集约思维

随着我国农村经济的快速发展和农村城镇化进程的加快，地方中小农村金融机构以往多年的“小额、流资、分散”的信贷模式已不适应“三农”市场和客户发展变化了的融资需求，尤其是对于从事加工与流通的农村小企业和个体商户以及产业化龙头企业等涉农企业来说，地方中小农村金融机构差异化服务的不足越来越明显。

用心耕耘在乡村之间

“梁经理，我前天刚还了贷款，现在还能再贷吗？”“当然能了，我在社里等你!”这位客户口中的梁经理是河南省镇平县联社营业部的客户经理梁兆勇。他退伍归来参加农信社工作后成为专职司机，15年中安全行驶无事故；岗位调整后作为客户经理服务客户600余户，授信余额1．5亿元以上，组织资金达到1200余万元，年度现金收息超过1200万元。2013年，在河南省农信社召开的复退军人座谈会上，他做了《永葆军人本色谱写为民新篇》的典型发言，先后获得“揽储状元”“十佳优秀客户经理”、省级“优秀共产党员”等荣誉称号。

九万农户过信用“筛子”

年初以来，河南省镇平县联社统一组织，对衣户贷款守信卡进行年审，对诚实守信、勤劳致富的衣户在年审后进行信用升级对保持信用的衣户实施“原地踏步走”；对贷款逾期、违约，在衣户中评价较差的实行信用降级或取消其信用户资格。通过给信用户“过筛子”，在城乡营造诚实守信浓郁氛围的同时，也推动了社会主义新农村和乡村精神文明建设。

真心相送 书籍作舟

最近五年来，河南省镇平县联社全面实施“创信”工程，与农民建立了深厚的鱼水情谊。如图，镇平联社组织人员来到农村，向农民群众赠送科学书籍和报刊，受到了农民们的热烈欢迎。目前，镇平联社农户小额信用贷款余额已达8亿元。

共享式发展是银行成长壮大的根本

＂金融服务业最大的资产是人才,最大的风险也是在人的方面,只有解决了人的问题,理顺薪酬体系与人的遴选和激励,银行才能有效预防风险,才有可能做强。＂《中国农村金融》杂志2012年第5期刊发了题为《鄞州银行：探寻领先的＂王道＂》的一组改革创新经验文章,特别是其中的共享式发展理念一文,读来触动很大,有着直击要害的力度。正如前面所引的文中那段话，鄞州银行推行的薪酬制度和中长期激励，以及员工、企业与股东共享发展成果的做法，对当前农村中小金融机构如何选拔人、依靠人、留住人具有非常重要的借鉴意义。

“福农卡”幸福玉乡人

河南省镇平县联社不断强化产品管理流程创新,已将＂金燕快贷通＂业务打造成为低成本、可复制、易推广的金融创新产品,实现了自身效益和社会效益的双丰收近年来,河南省镇平县联社大胆探索,精心管理,不断强化产品管理流程创新,有力地推动了＂金燕快贷通＂业务的快速健康发展,而且已将其打造成为低成本、可复制、易推广的金融创新产品,实现了自身效益和社会效益的双丰收。

让大学生员工“挑大梁”应做到“三到位”

近年来，各地农信社通过推行全面公开考试，招录充实了一大批优秀大学生员工，在一定程度上改变了农信社“家族式”金融机构的模式。但是，要让这些大学生员工在短时间内挑起农信社业务发展的“大梁”，还需要做到“三到位”。

阳春时节槐花香

“这要鲜吃，不能放得时间太长，否则就会长老啦。要想长时间储存，须经热水烫过后晒干。”一位卖槐花的老汉对我说。某日，我去市场买菜，看到有一个卖槐花的摊位，便上前买了一些，儿时的记忆也随之一下子浮现在眼前。