中小城镇污水处理厂污泥处置及资源化利用技术

目前,许多中小城镇污水处理处理厂投入运行后,面临着产出的污泥处理处置的新问题。如何在建设资金、运行经费不足的情况下,实现污泥的无害化、减量化、稳定化,能够做到资源化利用,也是我们要深入研究的新课题。本文对中小城镇污水处理厂的污泥处理处置及资源化利用进行了阐述,提出了"太阳能自然干化+好氧堆肥发酵+造粒烘干制肥"的工艺,与其他污泥处置工艺相比,具有投入建设资金少、节省运行经费、生产管理简单、产生经济效益等特点,以10万吨/日规模的城镇污水处理厂为例,污泥处置设施建设费用估计900多万元,建成投产后可年产有机复合肥10000吨,实现了化害为利、变废为宝,为中小污水处理厂的污泥处理处置和资源化利用提供了出路。

人力资源管理与劳动法律的和谐共存研究

劳动法是保护劳动者权益的有效法律,是企业开展人力资源管理工作的重要依据,同时,企业中人力资源管理的实践是国家队劳动法律进行完善和补充的现实依据,两者之间相互作用,相互影响。所以处理好人力资源管理与劳动法律之间的关系对企业的管理和社会的进步具有重要意义。文章将从人力资源管理,劳动法律的释义、两者之间的关系以及融合、相关的促进措施这几个角度展开。

工程项目中的人力资源管理的应用研究

人的因素是现代工程项目管理的关键因素,所以对人的管理直接影响到工程项目管理的质量,人力资源管理成为企业管理最重要的环节。本文首先分别介绍人力资源管理和工程项目管理的内涵,阐述了工程项目管理中人力资源管理现状,并根据这些缺陷提出了相应的解决对策。