论事业单位人力资源培训与开发

事业单位的人力资源培训与开发工作对于提升事业单位的工作效率,服务职能得到全面发挥等方面有着重要的意义。本文从目前事业单位人力资源培训与开发工作中存在的问题为出发点进行综合性的分析,并结合社会实际着重阐述了提升事业单位人力资源培训与开发工作策略。

事业单位人力资源结构优化路径探索

在我国长期发展中,事业单位人力资源中一些问题逐渐凸显,包括编制与职能不对应、机构设置不科学、岗位间流动性不足、人力资源结构上存在漏洞等。只有对这些问题出现的原因进行分析,制定针对性解决措施,才能实现事业单位人力资源结构优化。