石油企业人力资源管理与文化建设

面对新的环境,石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,不断发展壮大的经济体,就必须高度重视人力资源管理与企业文化建设的结合,在企业文化建设中打造一支高素质的员工队伍。本文对新时期石油企业文化建设提出了可行建议。

对劳务派遣形势下解决河南油田劳动争议问题分析

劳动争议和纠纷一直以来都是用人单位最为敏感、头疼的问题，如果处理不好，可能会使企业产生一系列危机甚至影响企业的生存。文章结合河南油田劳务派遣用工形式，剖析现状，分析出劳务派遣用工引发劳动争议纠纷的原因，最后提出解决和预防劳动争议的发生的思路。

阿北—顺北区块志留系成藏条件研究

志留系砂岩是塔里木盆地重要的油气勘探层系之一,也是阿北-顺北区块有望获得油气突破的重要勘探目的层。通过对阿北-顺北地区构造演化、烃源岩、志留系储盖组合、油气运移聚集及保存等成藏条件的研究,认为该区是一个在加里东中期构造运动基础上发展起来的古构造斜坡,长期处于油气运移聚集的有利指向区;寒武-奥陶系烃源岩是该区主力烃源岩;志留系红色泥岩与下砂岩段构成的储盖组合,是本区油气勘探有希望获得突破的重要组合;认为本区志留系油气勘探应以寻找古油藏为主,古构造稳定发育区、非构造圈闭发育带、盖层发育带是油气勘探的优选区域。

生产资料是货币价值的源泉之一

生产资料不是抽象劳动意义价值的源泉,但却是货币形态价值的源泉之一。因此它虽无权参与劳动时间价值的分配,却有权参与货币价值的分配。使用价值的质和量对货币价值量起决定作用,而生产资料可以提高使用价值的质量和数量,从而增加货币收入,因此生产资料创造货币价值。但生产资料所有权不创造价值,资本家仍剥削了工人。认识这个问题有重要现实意义。

浅议TPM在油田设备管理系统中的推行和运用

在了解TPM发展历程的基础上,认识到TPM在企业生产管理中发挥着重要作用,从而将TPM引进到油田企业设备管理中来,促进了油田企业设备管理的水平,提高了企业的经济效益。

企业折旧政策的选择及对企业理财的影响

固定资产折旧及其数额的多少，取决于固定资产折旧政策。固定资产折旧政策包括国家折旧政策和企业折旧政策。这里笔者着重介绍企业折旧政策。

心理契约视角下的国有企业改制员工心态研究

国有企业员工是企业改制过程中的主体,关注他们的心理状态,是改制过程中不可忽略的工作。本文从心理契约的角度探讨了加强国有企业改制过程中的员工心态管理思路。

浅议现代人力资源管理

随着经济的发展、科技的进步，人力资源已经越来越在企业的发展中占据重要地位，世界资源的开发重心已经从物质资源的开发转向人力资源的开发、应用。一个企业能否健康、正常的运行、发展，很大程度上取决于企业的人力资源管理的水平。人力资源越来越成为企业之间竞争的热点所在。