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现代企业薪酬制度构想
被引量:
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作者
魏建新
徐斌
《工厂管理》
2002年第9期16-18,共3页
所谓现代企业薪酬制度,是根据现代企业制度要求,依照市场机制调节,在职工民主参与、国家和集团公司法律法规允许范围内,企业向经营者、投入生产要素的个人和劳动者自主分配报酬的一整套科学的标准、程序、办法、制度的总和。这是企业分...
所谓现代企业薪酬制度,是根据现代企业制度要求,依照市场机制调节,在职工民主参与、国家和集团公司法律法规允许范围内,企业向经营者、投入生产要素的个人和劳动者自主分配报酬的一整套科学的标准、程序、办法、制度的总和。这是企业分配制度改革的目标和方向。
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关键词
工作评价制度
年薪制
岗位工资制
现代企业
薪酬制度
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职称材料
题名
现代企业薪酬制度构想
被引量:
1
1
作者
魏建新
徐斌
机构
河南石油勘探局旁动工资处
出处
《工厂管理》
2002年第9期16-18,共3页
文摘
所谓现代企业薪酬制度,是根据现代企业制度要求,依照市场机制调节,在职工民主参与、国家和集团公司法律法规允许范围内,企业向经营者、投入生产要素的个人和劳动者自主分配报酬的一整套科学的标准、程序、办法、制度的总和。这是企业分配制度改革的目标和方向。
关键词
工作评价制度
年薪制
岗位工资制
现代企业
薪酬制度
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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现代企业薪酬制度构想
魏建新
徐斌
《工厂管理》
2002
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