刘河选煤厂原煤车间噪声治理的实践

文章在对刘河选煤厂原煤车间噪声源分析的基础上,通过采取有效措施进行噪声治理,使噪声降低到了国家标准允许范围内,并且提高了块煤率,实现了经济效益和社会效益的双赢。

块煤防破碎技术集成在刘河选煤厂的组合应用

为了提高块煤产率,实现增产创收,刘河选煤厂从块原煤、块精煤转载、运输、筛分、入仓、销售等方面入手,通过一系列防破碎技术和管理措施的组合应用,提高了块煤产率,块煤限下率由18.98%降至5.20%,洗小块限下率由21.90%降至6.90%,块煤综合产率比改造前提高了3个百分点,达到了增产创效的目的。

刘河选煤厂自动控制系统的应用

介绍刘河选煤厂自动控制系统的组成、特点及工作过程,提出使用工业以太网构建控制层网络实现精度控制高、组网简便、代价较低的目的,是将来选煤厂现场控制发展的方向。

选煤效率提升相关措施探讨

对选煤厂来讲,选煤效率的高低直接影响与代表了其工作效率与工作水平的高低,并直接关系到选煤厂经济效益和技术工艺水平的高低。因此,要想切实提高选煤厂的选煤能力及经济效益,就需要在全面了解当前选煤工作中存在的各种问题基础上,有针对性地探究一些有效的应对措施,以最大限度提升选煤效率。文章就选煤效率提升相关措施,进行了详细的探究。

浅谈人力资源的激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容。随着社会主义市场经济的发展，国有企业人力资源在激励方面存在的问题日益暴露出来。本文重点分析国有企业人力资源激励方面存在的问题，提出解决方案。

浅谈煤炭企业在困难形势下如何抓好职工思想政治工作

煤炭企业在困难形势下从以下五点抓好职工思想政治工作:一是学好贯彻好十八大精神,统一干部职工思想,坚定职工理想信念;二是做好职工思想引导工作,培养职工爱岗敬业精神,与企业同命运共甘苦;三是坚持以人为本,不断关爱职工,做职工群众的贴心人;四是积极推进员工提升激励工程,拓展员工的成长成才空间;五是加大企业文化建设,增强思想政治工作的实效性。

高浓度洗煤废水处理与回用技术研究

我国在经济发展过程中需要进行大量的煤炭生产工作,由于我国人口基数较大,也会产生巨大的煤炭消耗。为满足人们的日常需求,我国有大量的煤矿开采企业,这些企业在进行开采工作时可能会产生大量高浓度洗煤废水,若企业不经处理及回用便将这些高浓度洗煤的废水向自然界进行排放,会对我国生态环境产生巨大破坏,也会造成很多水资源及煤泥的浪费。