“四结合”做好年终考评

又是一年岁尾时,科学、合理地开展好年终考评工作尤为重要。笔者认为,开展年终考评应做到"四结合"。一要硬软结合。应在以往注重存款、收息、盘后等业务硬性指标考核的基础上,增加党建、精神文明建设、队伍管理、服务质量等软性指标在年终考核中所占的权重,避免重业务、轻管理现象。二要终平结合。年终考核是人事工作的一个必备动作。笔者认为,在年终考核的基础上,还要加强日常考核。如,可让被考核对象每个月列出本周、本月或一季度的工作计划,按周、月、季度进行考核。

如何破解瓶颈制约?

要破解农村土地经营权有效抵押的瓶颈,一是设立专业评估机构,制定相应评估标准.建议由省一级人民政府根据本省实际制定土地经营权价值评估标准和评估操作细则.同时,由县一级人民政府设立专业的土地经营权价值评估机构,或者委托现有商业评估机构对土地经营权价值进行评估.