煤矿青安岗科学管理模式研究与应用

作为煤矿安全管理的重要力量,"青年安全监督岗能否真正发挥安全督导作用"长期以来饱受质疑。为了最大限度地提升煤矿企业安全保障水平,有效激发广大团员青年抓安全、查隐患和反"三违"的工作积极性,当前各大煤矿以团委建设为抓手,持续强化青安岗建设,涌现出一大批先进经验。而河南能源化工集团永煤公司陈四楼煤矿创新推行的"123321"青岗员管理模式,科学运用了宗旨强树、上岗督导、典型选树、培训提升及梳理提升等多个方面的管理举措,一方面很好地总结了管理思路方法,极大地提升了团员青年参与和保障矿井安全管理的积极性,助力矿井实现了长治久安;另一方面为其他煤炭企业相关工作的开展起到了很好的借鉴意义。

“‘智慧团建’系统组织树”工程在提升煤矿 团建水平中的应用探索

众所周知,“智慧团建”建设平台是共青团中央为贯彻落实党的群团工作会议精神,推动共青团自身建设互联网转型、创新青年群众工作运行机制、落实从严治团要求的重要举措,对各级团组织扎实推进团建工作有很强实践指导意义。为此,河南能源永煤公司陈四楼煤矿团委经过详细排查、分级录入和审核完善、正式投用等环节的层层推进,进一步提升了团委建设相关工作的效率,取得了十分显著的成效。

基于先进管理理论下的系统管控煤企成本的探索和实践

通过对蝴蝶效应、青蛙试验及木桶原理等先进管理理论的研究分析,结合所供职的河南能源永煤陈四楼煤矿在成本管控工作中的科学探索和不断实践,以其成功的经验、鲜活的案例,科学地梳理、介绍了在新形势下煤炭企业成功管控成本、赢得发展的关键因素。

基于煤矿“六位一体”煤质管理体系的实践和探索

为了解决煤炭质量管理相关研究探索所呈现出的诸多不足,提升煤企煤质管理成效,以河南能源永煤公司陈四楼煤矿为例,围绕该矿开展实施的"六位一体"煤质管理体系建设,在详细分析其主要经验和不足的同时,有针对性地提出整改提升对策,提升矿井发展质量,同时也为其他煤炭企业开展相关工作提供借鉴。