汲取思想伟力 以主题教育成果谱写高质量发展新篇章

把见担当、见行动、见实效作为主题教育的落脚点,聚焦中心工作,制定推动发展清单,着力将广大党员干部焕发出的学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力思想之光照亮奋进之路,伟大实践展现思想伟力。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来。

深化改革 创新赋能 探索转型升级高质量发展之路

党的二十大报告提出,“深入推进能源革命,加强煤炭清洁高效利用,加快规划建设新型能源体系”,为煤炭行业推进转型升级、走高质量发展之路指明了方向、提供了遵循。河南能源永煤集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终牢记“能源的饭碗必须端在自己手里”职责使命,心怀国之大者,深化国企改革,坚定走安全、高效、绿色、低碳、智能的发展之路,努力探索出一条转型升级高质量发展新路径。

以煤炭企业高质量发展更好地服务中国式现代化--煤炭企业董事长、矿长谈贯彻落实两会精神

今年两会政府工作报告中多处涉及煤炭相关内容,对煤炭企业具有很强的针对性、指导性,在煤炭企业中引起了广泛而热烈的反响。本刊特别邀请部分大型煤炭企业党委书记、董事长,煤矿矿长,结合实际工作,畅谈听取政府工作报告的感想体悟、学习体会,以期提高政治站位、强化实干担当,促进煤炭企业高质量发展,以实际行动贯彻落实两会精神。

新时期加强国有煤炭企业思想政治工作的思考与实践

在我国现代化发展背景下,整个国家的经济都在不断的提升,同时,对于国民生活水平也带来了很大的影响。为了提高整个国家的综合实力,就需要注重对煤炭行业综合竞争实力的不断加强。在煤矿行业中国有煤炭企业是整个煤炭行业的重中之重。而随着时代的变化以及市场的不断转型,作为煤炭企业也要改变传统的管理理念和方法,通过现代化思想政治工作,提高整个企业的综合凝聚力与向心力,同时加强对思想政治工作的宣传与落实。让企业在未来的发展道路上,可以结合更多的创新技术和理念,推动整个企业综合竞争实力的提升。

国有企业组织人事工作要点研究

目前,我国已进入国有企业改制的关键时期,为了提高国有企业的经济效益,必须实现改制,同时要扩大规模。在当今竞争激烈的时代,科技人才越来越多,组织人事也越来越丰富,越来越重要。对于国有企业组织人事部门,在新时期应该坚持以人为本的科学路线,以便为国有企业的改革提供人才动力。由此我们也可以看到,国有企业的组织人事工作在我国国有企业中具有举足轻重的作用,必须予以关注。本篇文章主要对国有企业组织人事的重要性,以及存在的不足之处进行了阐述,同时也提出了一些关于提升国有企业组织人事工作路径的策略,仅供参考。