煤炭企业发展循环经济的问题与对策

近代以来,煤炭开采量不断上升,为国家的发展以及社会的运行提供了丰富的煤炭资源。受过去发展理念以及技术落后的限制和影响,煤炭开采应用得更多的是较为粗放的生产模式,消耗量相对比较大,而且产生的污染也比较多,严重破坏自然生态环境。由于国家提倡发展节约和生态文明的有效建设,因此煤炭企业需要转变理念,高度重视发展循环经济。

煤炭企业风险管理现状及防控措施研究

企业风险管理对于煤炭企业未来的发展以及方向的确定具有直接的影响。本文对煤炭企业风险管理现状及防控措施进行研究,并针对煤炭企业面临的销售渠道限制、煤炭营销信息化程度较低以及缺乏大范围市场调研等问题进行多维讨论,提出拓宽销售渠道、构建信息化煤炭营销体系、开展周期性市场调研工作、逐步强化销售人员整体素质以及增加收款力度等对策,力求从多个角度加强对销售中风险的管控,为煤炭企业未来的发展奠定良好的基础。

企业思政工作与人力资源管理的融合策略探讨

对于企业发展来说,唯有持续地培养各种类型的人才,才能够推动企业的发展与进步。因此,重视对职工的自身能力和自身的思想动力的培养是十分重要的。社会在持续的发展,只有持续的推动企业的发展和企业思政工作建设,才能推动其自身的人力资源管理。为了提高企业的职工综合素质水平,需要进行思想的发展培养,只有随着企业的发展,推进思想政治工作,才能推动企业更全面、更完善的发展和进步。同时,在企业内部也要加强员工的人力资源管理。基于此,本文主要探讨企业思政工作与人力资源管理的融合策略,以此来供相关人士交流参考。

浅析档案中的思政元素及其运用

档案中的思政元素的运用,是企业档案育人功能不断深化和拓展的过程。档案部门作为企业重要信息收集和保存单位,具有丰富多样的思政元素,可以有效提升职工的思政理念。本文阐述了档案中思政元素运用的可行性和必要性。并根据实践经验,探析档案中思政元素运用途径和方式,以期对企业档案部门思政理念的进一步延伸提供新的思路。

企业思政工作与文化建设的融合发展

企业思政工作的与企业文化的结合对于企业长期持续稳定的发展是十分重要的,现阶段大部分企业都面临着将思政工作与文化建设融会贯通的问题,如何进行有效的结合是企业面临的难题。企业发展为社会的基础建设提供了有利条件,对于维持国家良好的经济基础建设有重大意义,企业思政工作应紧紧跟随国家战略目标和方针政策,建立健全合适的企业思政工作与文化结合的制度,有效保证融合发展,应高度响应“二十大”精神和“十四五”规划远景纲要,充分发挥企业的社会作用和社会价值,积极探索融合发展的新路径,为企业文化的发展建立长期有效的思政保障,在思政工作的引领下丰富健全企业文化,促进企业保持长久稳定的发展。