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浅析我国国有企业人力资源的开发与管理——从麦当劳独特的招聘案例分析
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作者 牛宏军 李永民 李俊才 《管理观察》 2013年第33期27-29,共3页
人力资源是任何组织的第一资源,是组织的重要战略工具,是构筑组织竞争优势的重要源泉,是影响组织绩效的关健因素。美国著名管理大师彼得-德鲁克认为;人是具有企业里任何其他资源都没有的“特殊能力”的资源。
关键词 企业人力资源 管理大师 案例分析 麦当劳 招聘 竞争优势 特殊能力 组织
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