浅析河南省科技人才激励机制的完善

河南省科技人才激励机制在引进人才、使用人才方面起到了很大的作用。河南省人才激励机制仍存在的问题主要包括科技人才激励政策实际操作难度较大、科研经费投入不足、科技人才开发力度有待进一步提高、科技人才管理机制有待完善。要从完善相关科技人才法律法规、建立科学的科技人才绩效考核体系、加大研发经费投入、提高为科技人才服务的水平等方面完善科技人才激励机制。

新形势下高层次科技人才引进工作探析

新时期,做好高层次科技人才引进工作,能够有效提高我国综合国力。新形势下高层次科技人才引进工作中存在的问题包括人才引进机制不健全、人才引进渠道不畅通、人才引进管理体系不规范、人才引进缺乏科学论证、人才保障服务不到位等。必须有针对性地提高对高层次科技人才引进工作的正确认识,及时解决相应问题,进一步提高高层次科技人才引进工作的效率和水平。

我国农民政治参与存在的问题及对策建议

近年来,农民政治参与的积极性有所提高,政治参与效果明显,但仍然存在着农民政治参与态度较为冷漠、政治参与程度和水平不高、政治参与方式的非制度化等问题。应建立健全农民政治参与机制、拓宽农民政治参与的渠道,提高农民文化素质、营造参与型政治文化,增加农民经济收入、提高农民社会地位,充分发挥电视、广播等大众传媒的舆论监督作用,以激发农民政治参与的积极性,实现农民的利益诉求。

村民自治的困境与出路

随着新农村建设的迅速发展,中国现阶段的村民自治不断遇到新问题,在制度上、实践中出现种种问题,而且村民大规模流动给村民自治带来了新挑战。造成这种困境的原因涉及历史、经济、法律制度等方面。村民自治走出困境的路径选择包括健全村民自治运行机制、完善村民自治法律体系、加强经济与文化建设。