职业学校办学模式的探讨

随着知识经济、经济全球化的到来和职业教育改革步代的加快,社会对人才的需求提出了更多更新的要求,这就要求职业学校必须进行多样化办学,依据经济发展的需要和自身的实际进行办学模式的探索.

WTO时代的职业教育新理念

经过长达14年的艰苦谈判,中国终于成为世贸组织的正式成员。作为经济发展支柱的职业教育,由于与经济衔接最为紧密,我国的职业教育市场必将最先开放,也必将最早受到冲击。WTO对教育服务是如何界定的?加入WTO对我国将产生什么样的影响?WTO的游戏规则对我国传统的职业教育观念会产生怎样的冲击?职业教育如何适应入世后经济发展格局的变化?……诸多问题,急需我们认清形势,理清思路。

树立适应WTO规则的职业教育新理念

中国已成为世贸组织的正式成员.本文将就WTO对教育服务是如何规定的,加入WTO对我国职业教育的影响是什么,WTO的规则对中国传统的职教观念会产生怎样的冲击,职业教育如何适应入世后经济发展格局的变化等作一些讨论.

“创业板”市场与河南中小企业发展战略的定位

在“创业板”市场环境下,河南中小企业发展的战略定位应当是:制度创新要因地制宜;产业发展应当在兼顾传统的基础上积极创新;促进中小企业区域集群;通过城市化推动我省中小企业的发展;推动中小企业的信息化建设。

职业经理人应具备的素质

用公司制改造中国企业 ,最迫切的任务是要造就一职业经理人。并不是什么人都可以成为职业经理人 ,职业经理人应具备的素质包括创新精神、冒险精神、洞察力、宽容精神、道德素质及健康心态。

引入ISO质量管理体系 构建高职院校管理新模式

作为同样具有管理过程、服务性质的高职院校,引入ISO9000族标准具有现实的必要性和可行性。按照标准要求构建教育务质量体系,既要体现ISO质量管理体系的规范性,又要突出职业教育的特点,科学辨证地看待ISO质量管理体系在高职院校管理中的应用。

案例教学法的实施及思考

行为导向教学法中的案例教学法是培养学生独立分析问题、解决问题能力的重要方法。实施案例教学法的环节主要有：周密的计划、恰当的案例选择、精心的课前准备、有效的课堂讨论、全面的评价。案例教学法有效、顺利地实施，要解决好教师、学生和案例本身的若干问题。

关于中小企业发展环境的思考

中小企业的发展对推动国民经济稳步发展发挥着日益重要的作用 ,针对目前中小企业面临的实际问题 ,政府应从宏观上理顺管理体制 ,给予政策扶持 ;中小企业应从自身做起 ,健全经营机制 ,强化财务控制 ,推进技术创新。

非法传销的生成机理及抗制对策研究

非法传销活动之所以在我国非常猖獗,主要原因有:传统奴性思想的不良影响;经济发展特殊阶段的矛盾;人性的弱点;立法滞后等。本文以新的视觉对轨制非法传销提出建议,即开展民主思想教育,消除人们奴性观念;用发展观点解决社会转型期的矛盾;综合治理,克服人性弱点;完善立法等。

科技企业技术创新的机会发现与风险识别

探讨科技企业技术创新的各种机会，以及科技企业在进行技术创新过程中如何进行风险识别与风险防范。

浅析生存教育理念

在当前激烈竞争的现实生活中 ,生存教育应成为贯穿教育始终的主线 ,也是教育事业轨道转换的基点 ,特别是能力教育已变为生存教育的第一主旨。首先 ,能力教育适应了市场经济的竞争要求 ;其次 ,能力教育有利于强化受教育者的能力培养。生存教育重视危机意识 ,并能增强实践意识。生存教育凸现教育的内涵拓殖 ,使教育走上生存的平台 ,并与教育者的人生链条实现完美对接。

培植人力资本 提高技术创新 促进经济增长

加入WTO,标志着我国对外开放进入了一个新的阶段。WTO有一套复杂完整的规则体系,对我国的经济生活,尤其是对外贸易提出了严格的要求和挑战。为了顺应全球经济一体化的潮流,迎接新挑战,必须采取多种措施,如扩大农村市场,刺激国内需求;实施积极的财政货币政策;规范市场秩序;扩大对外贸易等。本刊以如何应对加入WTO后的挑战为专题刊发一组短文,以促进对这一问题的深入研究和探讨。

创建学习型企业是关系到企业生存与发展的战略大计

惟一持久的竞争优势，是具备比竞争对手学习得更快的能力，简言之，竞争的核心是学习力。学习型企业是全体成员全身心投入，并有持续增长的学习力的企业；是能让企业成员体验到工作中生命意义的企业；是通过学习能创造自我，扩展创造未来能量的企业。一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业的最终目标。未来成功的企业必然是学习型的企业。

优化内外环境 促进中小企业发展

中小企业的发展对推动国民经济稳步发展发挥着日益重要的作用,针对目前中小企业面临的实际问题,政 府应从宏观上理顺管理体制,给予政策扶持;中小企业应从自身做起,健全经营机制,强化财务控制,推进技术 创新。

如何建树企业文化

界定了文化以及企业文化的概念 ,阐述了企业文化建设的现实意义和企业文化所具有的功能 ,提出将企业文化建设分为 4个环节 :调查研究、定格设计、实践巩固和完善提高进行的观点。

论会计法规与税收法规的差异协调性

会计法规主要规范企业的会计活动 ,税收法规主要规范企业的纳税行为 ,二者在对象上存在一致性 ,在业务处理上则遵循不同的规则。随着经济活动的不断丰富和深入 ,两种规则的差异也在逐步扩大 ,集会计与纳税于一身的会计人员就很难应对。本文通过对目前增值税、所得税方面存在的差异进行分析 ,并可以找出相应的协调办法。

人才资源、技术创新与经济增长

今后若干年是我国经济和社会发展的重要时期 ,经济发展应致力于提高产业素质、经济增长的质量和国际竞争力 ,以实现国民经济持续、快速、稳定地发展。因此 ,不能像过去那样只偏重依赖基础设施投资的带动 ,应以提高技术创新、促进结构升级为契机 ,并完善人才机制、培植人力资本以促进技术创新和经济的有效增长。

高职学生的思想品德现状与对策

近几年,高等职业教育有了长足的进步和迅速发展,但是对高职学生的思想教育远远不够,文章分析了当前高职学生思想现状,以及存在问题的原因,进而提出必须提高认识,转变观念,不断改进工作方法。

用服务“粘住”你的顾客——略论企业的服务营销

产品销售离不开服务 ,优质服务会使过硬产品更加过硬 ,它胜过任何搭赠或有奖销售。实行服务营销的关键是要使服务无处不在 ,始终保持上乘的服务标准 ,而且决不讨价还价。提供服务还必须注意要主动、自然和有诚意。

“定制营销”理念的前瞻及潜力刍议

在网络条件下 ,保持公司持续增长的根本动力就是要勇于迎接新环境变化的挑战 ,陈旧的营销方式已经过时 ,对定制营销这一古老销售方式的理解必须赋予现代含义。今后 ,生产过程在很大程度上将由计算机控制 ,大规模定制将成为现实 ,企业的重要任务将是制定通过网络分发的生产计划。定制营销既可满足个性化消费 ,也会创造新型的供求关系。可以预测 。