事业单位岗位绩效工资制度改革

事业单位岗位绩效考核制度的改革是实现企业工资分配标准化的有效措施,体现了公平、公正、公开的原则,对促进我国事业单位的发展具有非常重要的作用。文章从事业单位岗位绩效工资制度改革的现状、事业单位岗位绩效工资制度改革的必要性以及事业单位岗位绩效工资制度改革的问题,三个方面进行分析,并结合实际情况提出建议,以此来切实提高事业单位绩效工资制度体系的应用效率。

事业单位工商管理中的不足和改善对策

事业单位本质是一种不以盈利为最终目的的国家政府机关的分支性机构。因此,事业单位的发展情况对于我国的整体发展都是非常重要的,其中的工商管理方面工作的重要性就不言而喻了。目前我们所生活的社会是一个经济发展得非常迅速的时代,在这种时代中,社会中的各项工作所面临的环境都是全新的,如果想要在这种时刻变化的环境中取得一定发展,就要对自身的工作制度方面、管理方面等做出一定的改变才能顺应时代进行发展。