我国公共部门人力资源管理现状及对策

公共部门人力资源管理是指在行使国家行政权力、管理国家和社会公共事务的过程中,为充分、科学、合理有效地发挥公共部门人力资源对社会进步和经济发展的积极作用而进行的一系列行为的有机整体。当前我国公共部门人力资源管理存在的问题主要是:缺乏对现代人力资源管理理论的系统认识、绩效考核缺乏科学性、公共部门人力资源培训开发不足、激励机制不够健全、公共部门的人事管理体制和运行机制面临挑战。为此,要进一步转变人力资源管理理念,完善各种激励机制,建立健全人力资源培训开发体系,引入科学的管理手段和机制,并建立科学合理的绩效考核制度。

利用Exif信息内容鉴定数码照片

目的通过对数码照片的Exif信息检查,判断数码照片的真伪。方法通过相关软件工具查看Exif信息中的元数据。结果如果Exif信息中的元数据已被改动,则数码照片已被修改。结论 Exif信息中的元数据可作为判断数码照片真伪的检测要素之一。

中长期发展计划编制工作思路和方法初探

文章阐述了中长期计划编制的工作思路、步骤及方法,并提出在新形式下的市场经济的中长期发展计划编制时应遵循的原则、要求,按照原则、要求去做才能使企业的中长期发展计划得以顺利实施。

完善我国公共部门人力资源管理方案

现代人力资源管理思想正在对公共部门尤其是政府人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源存在着一些不足,完善的趋势是以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法。

重读《唐代诗人丛考》

傅璇琮先生的《唐代诗人丛考》代表了中国古代文学学术研究观念的整体变革,提供了完全不同于以前的学术表达方式及学术著作写作模式,在中国学术史上有重要地位。本文从开拓＂诗史互证＂研究方法、创建＂历史—文化＂研究范式及在中国学术史上的创新意义等几个角度,对《唐代诗人丛考》进行重新解读。

论我国“人民陪审团”制度的创设、回应与前瞻——以一种实用主义改革进路为视角

2009年2月,河南省高级人民法院刑一庭在公开开庭审理的一起社会广泛关注的死刑二审案件过程中,尝试邀请人民群众代表组成'人民陪审团',参与刑事审判,对案件的裁判问题发表参考意见。随后,经过反复的论证,河南省高级人民法院于2009年6月起,决定在郑州、开封、

消灭超期羁押:靠制度还是运动?

6月29日,第十二次全国检察工作会议传来消息,为贯彻“国家尊重和保障人权”的宪法原则,加强对人权的司法保护,检察机关近几年开展了集中清理纠正超期羁押、严肃查办国家机关工作人员利用职权侵犯人权犯罪和以纠正刑讯逼供为重点的侦查监督专项工作。超期羁押,这个刑事诉讼法执行过程中的一大难题,正在逐步得到解决。

从“有罪类推”到“罪刑法定”

刑法基本原则是贯穿于刑事立法始终的,它直接反映着刑法的目的,规范着刑法的基本制度,决定着刑法的体系和适用,因而是刑法中的核心问题之一。1997全国人大通过了修订后的《中华人民共和国刑法》。其中最为引人瞩目的就是在刑法典的显著位置上明确规定了“罪刑法定”、“适用刑法平等”和“罪责刑相适应”三项基本原则。

人大代表:专职,还是兼职?

立法活动是一种具有高度专业性、技术性的工作,然而,我们在选举人大代表时,更注重的是他的广泛性与代表性。其实,实现人大代表的职业化,既是民主政治的进步,同时也是实现人民当家作主愿望的有效途径。

论无权处分行为效力

无权处分效力问题是一个长期困扰法学界的重要问题。因其涉及物权行为、债权行为等概念的区别及效力,理论上一直存在纷争。同时,由于中国物权法立法上的不完善以及相关理论研究的不成熟,导致这一重大理论问题久悬未决。因此,通过剖析、探讨无权处分行为的基础理论,比较、借鉴国外的立法例和理论学说,来研究无权处分行为的效力,对我国物权法的制定乃至民法理论的完善具有重要的意义。