浅析高速公路高边坡施工中预应力锚索技术的应用

20世纪80年代后期，随着我国基础设施建设规模的不断扩大，预应力锚索技术在高边坡加固施工中得到了大量运用，在结构设计、施J二工艺、后期监测与加固机理研究等多个方面都取得了不错的成绩。现阶段，预应力锚索技术已经成为我国边坡防治的必要技术之一。特别是在高速公路与崮道干线改造施工中，预应力锚索技术在路基、路堑高边坡加固施工中发挥中重要的作用。在高速公路高边坡施工中，当山体潜在滑体顺着剪切滑动面下滑过程中，如下滑力比抗滑力大时，将产生山体滑坡等现象。断层、节理及裂缝等问题常常出现在l坚硬岩体剪切面。土层内平面为砂性土滑面结构，圆弧状为粘性土滑面。为达到稳定边坡的作用，可通过削坡或支挡结构设置进行施工。但这种方式不具有经济性，通过锚索对高边坡实施加固，可有效连接结构和地层，形成一个整体结构，并对拉力与剪力进行通过承担，同时将潜在滑移面抗剪强度进行有效提升，并对山体位移情况进行有效控制。

高速公路廉政文化建设

一、创建交通廉政文化的必要性 1．建立交通廉政文化，有利于改变一些人歪曲的理论思想，使他们看清社会形势，看清党中央反腐拒腐的决心，纠正一些人固执地认为现在社会风气变坏了，是有钱人的天下了等错误思想，从而利于社会风气的好转。

浅析岭南高速公路蒲山特大桥项目建设管理

重点介绍蒲山特大桥为确保安全、质量、工期、投资等控制指标,实施建设管理的要点及取得的效果。

公路微表处施工及质控要点分析

在中国日益增加的城市化进程当中，中国的公路运输也取得了进一步的进展。但是路面的使用寿命也在不断下降，由此导致路面过度老化，路面的疾病也一直在增加，从而一定程度上降低了路面有效能力的发挥。为了更好地开展道路预防性维护工作，有必要对路面及时微表处施工。在本文中，从道路微表处施工技术的范围，微表处进行道路的施工工艺进行有效的分析，以进一步改善道路微表施工的质量和方法。

激励机制在企业人力资源管理中的应用与分析

激励机制是人力资源管理的重要组成部分,能够促进资源的有效配置,发掘员工潜力,直接反映企业管理的工作水平。人力资源管理部门应把握激励机制的特点,基于企业实际情况,采取有针对性的方法,不断完善与优化,使其真正服务于企业。本文进行了详细分析,希望能够有效提高人力资源管理工作的质量。

论如何做好高速公路青年职工思想政治工作

最近几年,随着我国高速公路的飞速发展,高速公路员工队伍迅速壮大,青年职工是其中的主力军,做好青年职工的思想政治工作,建立一支高素质的青年职工队伍,不仅可以为高速公路的持续、快速发展提供人力资源支持,更是高速公路持续保持良好发展势头的重要保证。下面首先从我国高速公路青年职工在思想政治方面存在的问题和不足说起,再来谈谈如何做好高速公路青年职工政治思想工作。

浅析基层纪检监察工作存在的问题及其措施

随着市场经济的逐步完善，促进了经济的发展；同时由于不良思潮的出现，贪污腐败、以权谋私等问题也日趋增多；基于此，党的十八届四中全会对基层纪检监察工作提出了的新要求，基层纪检监察工作人员需要结合时代发展要求，充分发挥纪检监察工作的作用和职能。本文简述了基层纪检监察工作的主要内容，对基层纪检监察工作存在的主要问题及其措施进行了探讨分析。

企业成本核算存在的问题及改善对策

对于中小企业来说,在产品成本的制定方法上,应该要结合企业自身的实际情况,分析并制定属于本企业相适应的产品成本,这样才会有比较强的实践能力。本文主要描述中小企业成本核算的问题和解决方法提出一些建议。

大数据背景下企业财务管理面临的挑战与变革

在互联网技术迅猛发展的时代背景下,我国已经步入大数据时代,而现今的社会发展趋势无疑为企业内部财务管理工作的落实带来了许多难题,使之面临极大的挑战,因此企业的长远化发展需要有财务管理工作的有力支持。财务管理部门是企业发展的重要组成部分,相关的财务管理工作人员必须肩负自身职责,重视大数据背景下财务管理工作面临的挑战和变革,加大管理力度,这样才能为企业的发展注入源源不断的动力,在大数据时代发展趋势下立于不败之地。

人力资源绩效管理存在的问题与优化建议

人力资源的开发和利用,对于提升企业综合实力起着非常重要的作用。绩效管理是人力资源管理中的关键内容,涉及员工的工作能力、日常行为、执行状态以及政治素质等,在很大程度上决定着企业的发展状况。基于此,本文阐释了企业人力资源绩效管理的意义,详细分析了其中存在的问题,并提出了针对性的策略,以供参考。