浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理

面对现代的社会发展,人们的工作在迎接着巨大的挑战,企业对于人力资源的利用还不到位,甚至会出现人力资源的浪费或短缺,造成极大的工作障碍,所以面对紧张的局势,企业必须加强人力资源的合理配置和管理,使人力资源分配到位,并且能够做到人尽其责,保障企业的人力合理化布局,最终实现企业的健康稳步发展。

加强员工沟通,提升人力资源管理水平

随着我国经济的不断发展,企业间的竞争越来越激烈,人力资源管理水平的高低直接影响企业的运营状况的好坏,而员工是企业持续健康发展的根本,做好员工沟通工作有助于提高企业人力资源管理。本文从加强员工沟通的意义入手,分析当前企业中存在沟通不畅的原因,并提出了相应的解决措施。

国外人力资源管理研究回顾与展望

人力资源管理在知识经济时代变得愈加重要,各组织对于人力资源管理的研究和实践也不断展开。本文从国外对于人力资源管理的研究历程回顾出发,提出今后人力资源管理的发展方向。