科学发展观与人事档案

随着市场经济的建立和发展，我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革，所以对于人事档案工作，我们必须依据科学发展观的理论探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。

档案可持续发展战略必要性的思考

文章探讨了档案可持续发展必要性问题,从实施档案事业可持续发展必须研究档案工作的社会性;实施档案事业可持续发展是档案馆事业发展的需要;实施可持续发展战略是我国档案工作发展的经验总结;实施可持续发展是解决档案事业发展中矛盾的根本途径四方面进行论述。

新形势下基层公务员薪酬管理优化的路径探析

我国的公务员薪酬管理改革中有一个非常关键的部分,那就是基层公务员薪酬管理改革。本文首先提出了当前基层公务员薪酬管理中的一些问题,然后提供了几点优化的意见。

我国公务员分类管理制度的创新探讨

当前我国的行政体制正面临着改革,行政人员的素质需要进一步加强,这时,完善公务员管理制度中的职位分类就成了管理公务员最有效的途径和前提保障。因此在遵循行政法治的前提下,必须制定一个科学合理的新型分类管理制度,做到兼收并蓄有张有弛,使我国的行政体制形成纵向发展的改革体系。