河钢唐钢运用新媒体开展思想政治工作的具体实践探究

当前,微信平台快速发展,它具有覆盖面广、传播速度快、传播效果好,方便阅读,互动性强、运营成本低及实现文字、图片、语音全方位沟通等优势。河钢唐钢积极适应时代发展需求,从进一步提高形势任务教育的创新性、时效性出发,利用河钢唐钢微信公众号、组建'河钢唐钢形势任务教育微信交流群'等手段,充分发挥了效率高、覆盖广、实效强的特点,传达上级精神、传递市场变化、发布工作动态、督导工作落实,成为了思想政治工作的新平台。

国有钢铁企业思想政治工作发展策略研究

国有钢铁企业是我国经济的重要组成部分,也是经济发展的重要支撑,思想政治工作是促进国有钢铁企业持久发展的关键环节和重要保障。面对国内外的形势变化和风险挑战,需要国有钢铁企业持续做好思想政治工作,对员工提供相对应的指导和引领。本文探索我国钢铁企业思想政治工作的主要问题,并提出思想政治工作发展的策略,希望可以助推国有钢铁企业进步,以期也为相关企业提供一定参考。

解放思想 对标赶超 加快企业高质量发展步伐

党的十九大报告指出:我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。当前,正是冶金钢铁企业深入贯彻各项工作部署、扎实推进高质量发展的关键时期。"思之深,则行之远"。面对新形势、新任务,解放思想是先导、是前提、是总开关。全面提升企业竞争力,解放思想势在必行。2019年,河钢唐钢党委集中组织开展了"解放思想,对标赶超,实现整体工作快速提升"主题活动。

坚持以人为本 强化思想引导

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作'生命线',随着社会结构加速分化、国民经济迅速发展以及思想意识领域日趋复杂,其工作对象、受众需求等发生了深刻变化。为此,要通过主动应变、与时俱进,从理念、方式、方法、机制等多个方面来强化思想政治工作的引导作用,不断提升思想引导力,充分发挥对多样化社会思想意识的导向作用,从传统模式转变为柔性的、更能体现以人为本理念的工作模式。