-
题名新时期国企离退休职工服务管理新思考
被引量:1
- 1
-
-
作者
王珊珊
-
机构
河钢宣钢离退休职工管理部
-
出处
《中国集体经济》
2021年第6期58-59,共2页
-
文摘
国企的离退休职工是企业和国家珍贵的财富,也是企业得以生存发展的重要动力。因此要针对其开展有效的服务管理工作,利用服务管理工作效率的提升,让离退休职工可以不断支持企业的发展。基于此,文章详细分析了新时期国企离退休职工服务管理工作的创新措施,希望为管理工作提供参考意见。
-
关键词
新时期
国企
离退休职工
服务管理
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F276.1
[经济管理—企业管理]
-
-
题名加强离退休职工档案管理的探讨
被引量:2
- 2
-
-
作者
祁成荣
-
机构
河钢宣钢离退休职工管理部
-
出处
《新经济》
2016年第6期98-98,共1页
-
文摘
档案是企业人事变动、经营管理的重要参考依据,档案管理则是企业基础管理的重要组成部分。随着老龄化社会的到来,企业离退休职工数量越来越多,做好离退休职工档案管理工作也成为企业关注的重点。文章首先分析了我国企业离退休职工档案管理工作存在的问题,然后就如何解决这些问题提出了几点建议。
-
关键词
离退休职工
档案
管理
策略
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名新形势下宣钢企业离退休职工思想政治工作的思考
- 3
-
-
作者
李文明
-
机构
河钢宣钢公司离退休职工管理部
-
出处
《真情》
2020年第11期248-248,共1页
-
文摘
宣钢企业把加强新形势下离退休干部职工思想政治工作放到宣钢企业改革发展稳定的大局中去审视和把握,与时俱进,紧跟新形势,注重人文关怀和心理辅导,用正确的方式处理人事关系,拓宽加强离退休干部职工思想政治工作的要途径,创新工作方法,做深、做细、做实服务管理和思想政治工作。
-
关键词
宣钢企业
新形势
思想政治工作
与时俱进
-
分类号
G0
[文化科学]
-
-
题名新形势下宣钢企业离退休职工思想政治工作的思考
- 4
-
-
作者
李文明
-
机构
河钢宣钢公司离退休职工管理部
-
出处
《营销界(理论与实践)》
2020年第6期391-391,共1页
-
文摘
宣钢企业把加强新形势下离退休干部职工思想政治工作放到宣钢企业改革发展稳定的大局中去审视和把握,与时俱进,紧跟新形势,注重人文关怀和心理辅导,用正确的方式处理人事关系,拓宽加强离退休干部职工思想政治工作的要途径,创新工作方法,做深、做细、做实服务管理和思想政治工作。
-
关键词
宣钢企业
新形势
思想政治工作
与时俱进
-
分类号
F
[经济管理]
-
-
题名宣钢企业离退休员工企业文化教育的路径探索
- 5
-
-
作者
李文明
-
机构
河钢宣钢公司离退休职工管理部
-
出处
《东西南北(教育)》
2021年第3期42-42,共1页
-
文摘
笔者结合工作实际,就企业离退休员工企业文化教育的路径进行了探索和研究。一是要建立健全思想政治教育体系;二是要建立健全党组织,充分发挥其作用;三是落实好离退休干部职工的待遇;四是提供丰富的学习机会和形式;五是开展丰富多样的业余文化生活;六是借助手机组建微信群,搭建宣传、学习、沟通交流的平台,畅通企业文化教育的路径。
-
关键词
宣钢企业
离退休员工
企业文化教育
路径探索
-
分类号
G633.7
[文化科学—教育学]
-
-
题名浅议如何加强国有企业管理会计应用
被引量:1
- 6
-
-
作者
张晓娜
-
机构
河钢宣钢离退休职工管理部
-
出处
《现代商业》
2019年第19期171-172,共2页
-
文摘
国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,其担负着明确的社会责任,我国经济发展的主要推动者就是国有企业,正是基于这样的现实原因,对于我国国有企业来说,需要做的就是不断提升自身的竞争力。而在竞争力的提升中,关键是对于企业自身财务管理的提升,而就目前来看,积极构建符合我国国有企业发展模式的管理会计模式能够很好的帮助企业实现自身的社会责任和经济责任。管理会计能够更好的处理企业的各种财务信息,进而能够帮助企业实现自身的财务信息的有效性。所以,对于国有企业来说,需要积极的提升自身的管理会计水平,能够更好的提升企业的管理水平。
-
关键词
国有企业
财务管理
管理会计
-
分类号
F275
[经济管理—企业管理]
F276.1
[经济管理—企业管理]
-
-
题名探讨互联网时代人力资源管理新思维
- 7
-
-
作者
韩东海
-
机构
河钢宣钢离退休职工管理部
-
出处
《中国经贸》
2017年第6期-,共1页
-
文摘
互联网的快速发展,促使企业管理与发展环境都发生了显著变化,与此同时,企业内部结构也出现了变革。新的市场发展趋势和人才价值追求要求企业在人力资源管理上必须创新思维,形成有效的人力资源管理方法,以实现企业长远发展。文章首先阐述了互联网时代企业内部管理特征,然后从创新思维的角度,提出了互联网时代企业人力资源管理新方法。
-
关键词
互联网
企业
人力资源管理
新思维
-
分类号
Z1
[文化科学]
-
-
题名企业财务风险与防范研究
被引量:2
- 8
-
-
作者
张晓娜
-
机构
河钢宣钢离退休职工管理部
-
出处
《现代商业》
2019年第20期169-170,共2页
-
文摘
企业当前面对激烈的国内和国际竞争,使得企业必须要提升自身的竞争力。而对于企业来说,进行竞争力提升的同时,必须要高度重视企业自身风险的把控,因为一旦企业出现较为严重的风险问题,往往就会导致整个企业的发展受到制约,而在企业所面对的所有风险中,企业的财务风险是最为致命的,因此,对于企业来说,需要正确对待企业的财务风险,进行有效的财务风险防范,这样才能能够保证企业拥有稳定的现金流量。而且,就目前来看,我国企业风险根据资本运动的四个环节,可以将财务风险分类为筹资风险、投资风险、经营风险和分配风险,这些风险类别对于企业的影响是不同的。因此,本文就我国财务风险中投资、筹资风险以及运营风险的基本情况进行有效的研究以便更加有效地防范和化解各环节产生的财务风险,从而更好的帮助企业实现自身的发展战略目标。
-
关键词
财务风险
经营性风险
投资性风险
-
分类号
F275
[经济管理—企业管理]
-
-
题名浅谈企业思想政治工作“四个创新”
被引量:1
- 9
-
-
作者
李文明
-
机构
河钢宣钢公司离退休职工管理部
-
出处
《现代农村科技》
2021年第3期7-7,共1页
-
文摘
思想政治教育工作,是落实科学发展观、实现经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会的重要内容之一。做好企业干部职工思想政治教育工作,对促进企业和谐发展有着重要的作用。1思路创新随着"不忘初心,牢记使命"主题教育活动的开展,企业思想政治工作出现了一些新情况和新问题。
-
关键词
落实科学发展观
企业思想政治工作
企业和谐发展
不忘初心
思想政治教育工作
四个创新
企业干部职工
主题教育活动
-
分类号
D64
[政治法律—中外政治制度]
-