钢铁企业组织绩效考核精细化管理

近年来,我国的钢铁企业发展迅速,为了能够适应瞬息万变的 市场环境,钢铁企业需要积极完善员工绩效考核制度,并把绩效考核 结果充分应用起来,结合绩效考核提升员工工作质量,减少经营风险 的出现。本文主要分析钢铁企业中员工绩效考核工作现存问题,并结 合企业发展需求研究绩效考核工作有效开展的措施。