让劳模旗帜在唐钢高高飘扬

河钢集团唐钢公司是一个拥有70多年辉煌历史的老企业,被誉为＂中国碱性侧吹转炉炼钢发祥地＂,如今更是全国钢铁行业绿色发展的典范。在70多年的发展历程中,数代唐钢人用智慧和汗水,青春与热血,谱写了一曲曲辉煌的赞歌。他们不仅为唐钢发展做出过突出贡献,而且也影响带动了几代唐钢人拼搏奉献,形成了独具公司时代特色的＂抗震志气钢＂精神、＂自强、奋进、创新、奉献＂创业精神以及＂追求领先、主动超前、自我超越＂的发展精神,同时也孕育了底蕴深厚的劳模文化。

发挥“四个作用” 实现企业与职工共赢

面对严峻钢铁市场形势,钢铁企业的工会应该如何办？河钢唐钢工会发挥＂四个作用＂、实现企业与职工共赢,对此做出了探索。发挥职工主力军作用,提升职工对企业发展的贡献力充分发挥工会的组织职能作用,引导职工担当好四个角色。

以“3456”主题教育新模式 助推“五个高地” “五个一流”建设新突破

河钢集团唐钢公司党委坚持把主题教育作为压倒一切的政治任务,精心组织,系统谋划,建立起“三点”“四步”“五实”“六化”为核心的“3456”主题教育模式,不断推动唐钢“五个高地”“五个一流”建设取得新突破。一、聚焦“三点”。打造理论学习宣传矩阵,全力营造主题教育浓厚氛围1.钉实“统筹学”汇聚点,推动理论学习入脑入心。一是党委中心组带头学。制定下发《主题教育理论学习工作方案》,按月组织两级党委中心组围绕5项学习专题,开展集中学习、专题研讨和自主学习。二是“第一议题”前置学。

职工全员岗位创新的实践与思考

当前,国有大中型企业面临诸多问题,亟需通过改革创新增强企业发展动力。特别是2013年以来,钢铁行业进入＂严冬＂期,产能过剩的矛盾日益突出,钢铁企业迫切需要新的发展动力支撑。面对前所未有的严峻市场形势,2014年,河钢唐钢提出了创新驱动发展战略,唐钢工会认真贯彻落实河钢集团和公司关于创新发展的部署,深入开展创新创效活动,全面激发职工的创造激情与活力,确保了公司的健康发展。

企业基层员工思想政治宣传工作创新途径

良好的企业基层员工的思想政治宣传工作能够提升企业形象,促进企业文化建设,提高企业生存活力,进而保证企业长期生存与发展。在本文中,企业基层员工思想政治宣传工作被进行了系统性的研究。首先,从思想政治宣传工作的基本特点出发,分析了当前我国企业基层员工思想政治宣传工作的主要特点。其次,从理论上、方法上对企业基层员工思想政治宣传工作进行了系统分析。最后,在此基础上针对我国企业基层员工思想政治宣传工作中存在的问题,提出了相应的解决方法。

如何做好企业新闻宣传工作

伴随着企业规模的不断扩大,经济效益的日益增长,新闻宣传工作具有舆论引导的作用,已经越来越受到企业的重视,并在社会上形成了一定的影响力。通过正确的舆论作用,社会各界可以更好地了解企业的发展,企业的先进人物和优秀事迹能够得到传播,企业文化也可以深入人心。做好企业的新闻宣传工作,这既是企业自身发展的要求,也是建设社会精神文明的需要。在当前形势下应当如何做好企业。