高压水除鳞喷头外流场流速分析

为提升钢坯除鳞效果,基于可实现k-ε模型选取在用粗轧机入口某型号扁平扇形喷嘴进行高压水除鳞喷头外流场流速分析。结果表明,在高压水除鳞喷头结构参数确定的情况下,外流场打击区域的高压水射流流速直接受靶距的影响;不同入口压力下水射流流速随靶距的增加呈明显降低趋势,最大流速差随靶距(30~120 mm)的增加由40 m/s降至约18 m/s;得到的不同压力下靶距120 mm处水射流流速分布趋势说明,单纯提高高压水除鳞系统的工作压力对除鳞区域作用范围的影响不大;模拟射流中心区域打击长度与实验打击作用线长度吻合良好,说明仿真模型能够准确表达高压水除鳞喷头外流场流速的变化情况。

Q355B延伸率不合格原因分析与改进

某2050热轧产线生产Q355B钢种时出现部分钢卷延伸率不合格的情况。经实验室调查分析,确定夹杂物含量高以及成分偏析是导致本批次延伸率不合格的直接原因。通过排查各生产工序,发现性能不合格炉次转炉脱氧剂采用硅铁进行脱氧,相比于铝脱氧模式来说,硅铁脱氧容易造成S含量偏高。同时本浇次连铸机辊缝精度超出标准要求,二者共同作用造成MnS夹杂物升高以及偏析加剧是本次伸率不合格的根本原因。通过改变脱氧模式、调整设备精度等手段使延伸率得到显著改善。

由培训学员出勤率引发的思考

出勤率是反映培训效果的一个最直观的指标。本文从五个方面分析了影响学员出勤的因素,并提出相应的对策和建议。力求通过培训提升职工的综合素质,为公司的发展提供人才支撑。

“专家讲堂”开辟员工培训新途径

培训是推动企业不断发展的重要手段之一。根据企业发展需要,有针对性地开发能够解决企业生产经营实际问题的培训项目,这是开展培训工作的核心。本文以"专家讲堂"培训项目为例,从项目的提出背景出发,详细阐述了培训的开展情况,探索出适合企业持续、稳定、健康发展的培训模式,使企业培训更能适应改革和发展的需要。