简述国有企业办公室如何在提高经济效益方面发挥参谋作用

在我国国有企业改革发展的过程中,办公室所发挥的作用越发重要。而国有企业想要全面实现可持续发展,就要明确办公室的地位以及作用,并针对其现状积极改变现有管理方式,全面发挥出办公室的参谋作用。下文则是针对国有企业办公室如何在提高经济效益方面发挥参谋作用进行了深入研究和分析,并给出了相应的解决方式,从而为我国全面提升国有企业的经济效益,实现可持续发展奠定良好基础。

浅谈对钢铁企业培训的思考

一、钢铁企业培训的意义,钢铁属于传统行业,由于市场大、门坎低、利润高,使中国钢铁行业得到了高速发展,尤其是受到钢铁行业暴利驱使,使得产业迅速壮大,无序的扩张导致了人才需求大幅度增长,远远高出现有的人才培养能力。绝大多数钢铁企业受市场利益驱使,没有从企业发展的长远目标出发,只重视眼前的产能和效益,重视挖人才,忽视培养人才;重视员工的绩效,忽视员工的培训,致使现有的从业人员素质难以得到持续提高。仅仅通过人才的吸引而不重视现有员工的培训无法从根本上解决企业内部的人员需求。

增强党建工作针对性 提升党建工作活力

2016年,河钢集团宣钢公司党委把党建工作作为企业发展的行动指南和思想保证,紧密结合企业中心,不断增强党建工作的针对性,全面提升党建工作的活力,为企业实现提档晋级、转型升级提供了坚强保证.

坚持“四抓”理念 深入降本增效 提升企业综合实力

2016年,面对新的行业发展态势和严峻的市场形势,河钢集团宣钢公司围绕全面提升竞争力目标,坚持低成本和精品“两大战略”,突出市场和产品“两大主题”,着力抓提升、抓细节、抓关键、抓坚持,深入降本增效,加快转型升级,企业实现了稳定运行和有序发展。一、抓提升,促进生产经营持续进步（一）提升指标水平创一流。铁前生产坚持“资源、技术、经济”一体化原则,优结构、降消耗,持续加大攻关力，

如何加强和改进新形势下国有企业思想政治工作

思想政治工作是各项工作取得成效的根本保证.加强和改进新形势下的思想政治工作对于国有企业在更广领域、更大范围、更高层次上推进布局优化、结构调整、战略重组,加快培育一批具有全球竞争力的世界一流企业具有重大意义.要在继承传统好做法的基础上,不断创新方法手段,使思政治工作体现时代要求,富有生机活力.

浅谈国有企业转型期思想政治工作思路

企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作,提高企业管理水平将会对企业产生深远影响。

浅谈钢铁企业中关键人才队伍建设

近年来,部分钢企的创新能力不强、产业布局不合理、产业集中度低、资源控制力弱等问题已经成为制约其发展的“瓶颈”。但其中不乏部分企业依然保持较高的盈利水平,主要原因在于产品定位、盈利能力等凸显,背后深层次原因就是关键人才的培养。企业的竞争就是市场的竞争,决定市场竞争的主要因素是关键人才,企业要想留住关键人才,就必须在原有的人力资源系统上求新求变求突破,不断提高人力资源管理水平,完善人才激励机制,最终达到促进企业长远发展的目的。

在培育和践行社会主义核心价值观中充分发挥劳动模范的引领和带头作用

本文论述了劳动模范在培育和践行社会主义核心价值观中的引领和带头作用。

以卡片化管理全面提升综合接待水平

办公室接待岗位,其职能既具有计划性、综合性、全局性,同时更具突发性、机动性、应急性,工作内容既涉及全局的大事要事,也被繁琐的、细碎的日常琐事缠绕。只有坚持与时俱进、勇于创新,不断增强攻坚破难的创造力,才能更好地发挥总调度、总协调、总枢纽作用。

始终践行党的群众路线 推动国有企业科学发展

本文论述了坚持党的群众路线做好企业科学发展的方法和路径。