加强思想建设的有效途径

在全球化加速、市场竞争激烈的背景下,在钢铁行业攻坚克难的关键时期,在仍然面临资金、环保、产品创效等方面压力和挑战的情况下,加强思想建设是钢铁企业党组织统一思想认识、坚定理想信念、汇聚改革创新合力、增强党的凝聚力和战斗力的重要保障。本文介绍了河钢邯钢公司党委从加强思想理论建设、党性教育、党风廉政建设、道德建设、企业文化建设等方面,对加强思想建设进行的积极探索和实践。

践行“两学一做”学习教育提高钢铁企业政工干部队伍素质的思考

当前,钢铁企业面临着加快产品升级、结构调整的新形势、新任务,企业政工干部队伍素质是适应新形势,彰显党群工作效力,推动企业产品升级、结构调整的基础和关键。钢铁企业政工干部,要以"两学一做"学习教育为动力,把"两学一做"学习教育作为理论学习、思想认识和业务素质提升的新平台,持续提升队伍素质,不断提高党群工作能力和水平。

党的领导是战胜一切风险的“定海神针”——河钢邯钢发挥国有企业党组织优势抗疫保产侧记

十里钢城,春天的脚步正在一步步逼近。钢铁,国民经济的基础产业,承上启下,关联度大。3月4日,河钢集团邯钢公司冷轧厂产线一派繁忙:开卷、酸洗、轧制、镀锌、平整、检验、装车、发运,鲜红的党旗、穿梭的天车、蓝色的工服、泛光的钢卷,几种色彩构成了初春厂房"别样"的生机……在这次抗击新冠病毒疫情中,作为一家具有62年历史文化积淀的大型国有企业,河钢邯钢充分发挥国有企业党组织优势,布阵防控、筑牢屏障,锻造起"铜墙铁壁"捍卫钢城。

唐笑宇:用奋斗谱写华美的青春乐章

唐笑宇,满族,1985年3月出生,河钢集团邯钢公司邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉车间副主任。他扎根生产一线,练就了一身精湛的炼钢技术。2018年,唐笑宇荣获在印度孟买举行的第12届世界模拟炼钢挑战赛总决赛冠军,为国家争得了荣誉。他创造的溅渣护炉方法,保证了转炉炉衬的安全运行,被命名为河钢邯钢先进操作法。他还创造了首次将260吨转炉工序灰耗降到吨钢15公斤等多项生产纪录,促进了清洁生产,助力河钢邯钢高端产品走向世界。

试论精神文明建设与生产经营相结合的工作着力点

本文分析了新形势下钢铁企业加强精神文明建设的重要意义,阐述了钢铁企业将精神文明建设与生产经营相结合的主要部署和具体行动,总结出精神文明建设与生产经营相结合推进的经验和启示,为当前钢铁企业创新、推进精神文明建设提供了参考。

关于推进企业职工素质建设工程的思考

职工素质建设工程在推动钢铁行业转型升级、提高企业劳动生产率、助力职工全面发展等方面发挥着重要作用。这就要求我们充分认识职工素质建设工程的重要性,积极探索推进职工素质建设工程的切入点和着力点,全面提升职工素质,实现企业与职工"双赢"。

供给侧改革中走产业升级、产品高端路线的探索实践

在供给侧结构性改革背景下,从颠覆传统思维模式、构建"点对点+量身定制"式服务、开拓高端市场、建立与高端客户相匹配的机制等四个方面,介绍了河钢邯钢坚定不移走产业升级、产品高端路线的创新做法,为提升企业竞争力,促进企业健康科学发展提供了有益的借鉴。

笃定“精品”“绿色”推进高质量发展——河钢邯钢“追求高质高效 为品牌做贡献”主题教育的实践

习近平总书记强调,现阶段,我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。随着从高速增长向高质量发展迈进,中国经济正在开启新的时代。河钢集团邯钢公司牢牢把握新时代高质量发展的根本要求,开展'追求高质高效为品牌做贡献'主题教育,引导广大干部职工牢固树立高质量意识、高质量追求、高质量标准,为高质量发展提供强大的精神动力、汇聚全员合力。

国企改革“邯钢经验”的创造者

2018年12月18日,庆祝改革开放40周年大会在北京人民大会堂隆重举行,国企改革'邯钢经验'的创造者刘汉章被党中央、国务院授予改革先锋称号,并颁授改革先锋奖章。刘汉章,河南巩义人,1956年,年满20周岁的他从太原冶金工业学校走出校门,分配到鞍钢工作,投身祖国的钢都建设,他就暗暗立下了献身祖国钢铁工业的誓言。

厚植工匠精神 崇尚品质至上

时代需要工匠精神,中国钢铁制造业需要工匠精神。河钢集团邯钢公司（下简称“河钢邯钢”）积极适应供给侧结构性改革的要求,牢牢把握河钢集团确定的“市场”和“产品”两大主题,围绕“把每一条产线的产品定位于中高端,有定力、有耐力、持续发力”,创新开展“践行工匠精神,智造特钢精品”主题教育,进一步增强广大职工对工匠精神的理解和认同,激发智造精品、质造品牌的热情。

新形势下职工思想引领的方法和路径探索

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出,'中国特色社会主义进入新时代,必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节'。在供给侧结构性改革深入推进的大背景下,面对钢铁行业转型升级和高质量发展的艰巨任务,以及伴随着信息技术的飞速发展和西方思潮的持续影响.

新时期国有企业思想政治工作创新性研究

在经济全球化的大力推动下，我国国有企业的各项事业发展面临着新的机遇和挑战。思想政治工作作为国有企业发展的核心内容，必须坚持与时俱进的工作作风，加快创新性改革调整，才能在激烈的市场竞争中占据优势地位。本文从科学发展观的角度出发，重点针对新时期我国国有企业思想政治工作的创新性发展提出了几点建议，希望能对国有企业的可持续发展起到一些参考意义。