河钢邯钢作业长制推进中作业区的框架构建

河钢邯钢位于国家历史文化名城——邯郸,于1958年建厂,历经50多年的艰苦创业,现有职工2.3万人,已具备年产1300万吨优质钢综合生产能力,是我国重要的优质板材和优质型棒线材生产基地,是河钢集团的核心企业。2015年8月,河钢邯钢开始全面深入推进作业长制管理模式,其起点和基础在于作业区框架的构建。随着作业长制的深入推进,企业基层竞争力得到大幅提升。

河钢邯钢作业长队伍建设与培养

河钢邯钢位于国家历史文化名城——邯郸,于1958年建厂,历经50多年的艰苦创业,现有职工2.3万人,已具备年产1300万吨优质钢综合生产能力,是我国重要的优质板材和优质型棒线材生产基地,是河钢集团的核心企业。2015年8月,河钢集团邯钢公司开始全面深入推进作业长制管理模式,着力建设一支精干的作业长队伍。河钢邯钢健全了作业长的选聘、退出机制,规范了作业长的资质管理和岗前培训,深入研究并固化了一整套作业长培养、成长、成才方法和途径。

夯实组织基础 创建“标杆党支部”在结构调整、转型升级中发挥战斗堡垒作用

党支部是党最基本的组织,是教育管理党员的基本单位。习近平总书记曾强调"两学一做"学习教育,要抓实基层支部。推进"两学一做"学习教育常态化制度化,就要牢牢扭住基层党支部这个重点,抓好党支部制度建设这个关键。河钢邯钢党委认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,以"把党支部建成邯钢最坚强的战斗堡垒"为目标,通过夯实组织基础,创建"标杆党支部"工作,推动企业中心工作不断发展前进,实现党建工作与中心工作完美融合,成为河钢邯钢党委党支部建设的工作重点,最终形成以"标杆党支部"建设带动全体党支部"争先晋位"建设发展的良好局面。

新时期企业党建管理工作的探索和思考

企业党建工作对企业来说非常重要,是企业发展的政治核心,也是影响企业发展壮大的关键因素之一.新时期企业党建工作是加强企业党组织建设的重要任务.我们要本着实事求是的原则,以党的建设理念为指导,以实现企业生产实践的改革创新.新时期企业党建管理工作具有新的挑战,企业要继续探索真相,探索适合自身发展的党建工作.本文主要对新时期企业党建管理工作进行了探索与思考.