基于以人为本的政工工作策略研究

大型的党政机关、事业单位和国有事业单位单位,都将人事党建和思想政治组合成一个部门,即我们所说的政工部门。有的单位叫政工科,有的单位叫政治部,虽然叫法各有千秋,但其组织人事职能以及党建职能都发挥着不可替代的作用。每个正式单位的政工部门负责人都是领导班子成员之一,可见政工工作的地位崇高,做好政工工作意义重大。笔者将详细探讨,在以人为本的视角下开展政工工作的意义、问题现状以及完善策略。

事业单位政工工作的创新对策

良好的政治工作不仅有助于推动事业单位的生产经营活动,同时还能够充分调动员工的积极性,对于促进我国经济发展起着重要作用。但是当前部分事业单位一味追求经济利益,忽视了对员工的思想政治教育工作,导致事业单位的政工工作存在较多的问题,给事业单位的未来发展带来不利影响,因此管理人员必须提高对政治工作的重视程度,采用现代化的管理方式,保障事业单位政治工作朝着又快又好的方向发展。