工改冷思考

与以往工资改革不同的是,始于1 993年的这次工资改革,建立了正常的增资机制,这是这次工资改革的一大特色和本质所在,不仅具有重大的现实意义,而且将产生深远的影响。但是,正如历次工资改革和工资调整一样,这次工资改革也存在诸如'旧的‘平台’铲除了,新的‘平台’又随之产生'等不足之处乃至弊端,具体表现为:一、同一地区不同行业之间工资水平差距悬殊。