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企业文化建设应做到“四个坚持”
1
作者
纪思彬
《支部生活(山东)》
2006年第2期46-46,共1页
坚持以人为本。加强企业文化建设要坚持以人为中心,重视人在企业中的重要作用,把企业职工置于管理的中心地位和主体地位。要充分反映职工的思想文化意识,体现职工的主人翁地位。
关键词
企业文化建设
企业职工
以人为中心
主人翁地位
以人为本
文化意识
中心地
管理
原文传递
题名
企业文化建设应做到“四个坚持”
1
作者
纪思彬
机构
沾化县委副书记
出处
《支部生活(山东)》
2006年第2期46-46,共1页
文摘
坚持以人为本。加强企业文化建设要坚持以人为中心,重视人在企业中的重要作用,把企业职工置于管理的中心地位和主体地位。要充分反映职工的思想文化意识,体现职工的主人翁地位。
关键词
企业文化建设
企业职工
以人为中心
主人翁地位
以人为本
文化意识
中心地
管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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1
企业文化建设应做到“四个坚持”
纪思彬
《支部生活(山东)》
2006
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