基于人力资本投资的农业剩余劳动力解决途径

我国农业剩余劳动力的本质是一种"结构性剩余",即从农业中转移出来的劳动力因为缺乏相应文化、技能素质而承担不了二、三产业提供的就业岗位。要解决这个问题,根本途径在于树立人力资本投资的理念并采取相应的对策。

中国企业国际化进程中关于跳跃式并购国际化的实证比较研究——以联想、TCL、明基为例

近年来,中国企业频繁出手海外的大手笔并购。根据企业国际化阶段理论,这些企业并没有像理论中说的那样经历一个长期的、渐进的国际市场摸索阶段。本文旨在从联想、TCL、明基的比较研究中,通过对传统企业国际化阶段例理论的分析,发现跳跃式地并购存在的原因及合理性,并为企业权衡是否采取跳跃式并购国际化提供一定的对策参考。