公安机关深入推进绩效管理工作的实践和思考——以晋江市公安局为例

摘要公安绩效管理是公安机关对绩效指标的设定和实施，并对绩效的测评和应用，从而使公安绩效不断改善和提升的系统过程。本文以晋江公安推行绩效考评为研究重点，通过借鉴公务员激励机制的研究成果以及对晋江公安派出所及民警个体的实地调研和统计分析，总结思考了推行绩效管理工作中存在的问题和启示。

以人民为中心 创新“三即十快”护航“晋江经验”发展

“晋江经验”是时任福建省委副书记、省长的习近平同志七到晋江调研总结提出的,是引领福建加快改革、全面发展的一个标杆。经济要发展,平安要先行。作为平安建设的主力军,如何以新担当新作为护航一方平安,回应人民群众的新期待,是当前公安机关面临的一大课题。近年来,晋江市公安局通过探索与实践,创新推出以人民为中心的“三即十快”警务机制,极大提升了社会治安综合治理水平,成为传承和践行“晋江经验”的重要体现。