当劳动监察遭遇无理阻挠时……

劳动保障监察是法律赋予劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况进行监督检查,对违法行为进行制止并给予处罚的劳动保障行政执法行为。但是,在日常执法过程中,劳动保障监察部门时常遭遇到来自用人单位各种理由、各种形式的“不配合”,甚至因此与被检查单位对簿公堂。面对无理阻挠,劳动保障监察人员应该如何应对,以达到劳动执法的目的?

行政处理与行政处罚

劳动和社会保障部法制司《关于劳动监察决定法律文书式样的通知》中,制定了"关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书"和"关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处罚决定书"两种劳动监察决定法律文书式样,由于行政法学界对行政处理行为始终没有统一的概念,如何区分行政处理行为和行政处罚行为,我们在此简单向读者介绍一下。