驾驶培训质量提高的方法

随着我国经济不断的发展,人们的物质生活水平不断的提高,开始对生活物质条件提出高的要求,我国汽车工业迅猛的发展,汽车成为一种便捷、高效的交通工具进入了人们的日常生活中,人们大量开始学习汽车驾驶技术。为了满足人们对汽车驾驶的要求,汽驾培训行业蓬勃发展,大大小小的汽车驾驶培训学校应运而生,使得汽车驾驶培训市场异常火爆。但目前很多汽车驾驶培训机构存在基础设施不齐全,教学工具简陋,师资技术薄弱,学员实践时间严重不足等问题。这些都严重损害了学员的合法权益,同时造成了驾驶培训质量的下降。

对驾校发展中安全长效机制的建立分析

校数量的增多造成驾驶培训行业竞争加剧,一部分驾校利用通过率、价格等方面提高其竞争力,导致驾校在发展中存在许多问题,这实际上对于驾校的长远发展不利的,本文对有关驾校发展之中安全长效机制的建立进行分析和探讨,帮助驾校进行自我管理和约束,提高自身竞争力。

文化管理是驾校变革发展的新思路

近年来我国社会经济发展速度迅速,汽车已大量进入寻常老百姓的家庭,道路交通量也在快速加大,相应的驾校也发展势头凶猛。然而,各驾校间为了争夺市场竞争日益激烈,但培训出来的驾驶员依然存在素质低下的状况,有的驾校甚至不断削弱服务质量,上述问题的出现使人们对驾校的管理质量存在不少质疑。传统模式下的管理方式已经面临淘汰。当前我们正处在以人为本和重视文化教育的时代,文化管理已经成为一种全新的管理理念,并被看作是传统管理理念替代品,因此其可被应用到驾校变革中去。

驾校教练综合素质中的问题与对应对策

随着社会的发展,汽车已经成为人们生活中的重要交通工具,学车也成为人们生活中必须经历的一个过程。然而,某些驾校教练的低素质让很多学员怨声载道,不仅影响了正常了教学质量,更让关乎生命的驾驶培训变得如同儿戏。驾校教练的综合素质对千千万万名新司机的驾驶技能和水平是起到直接作用的因素。因此,如果提高、改进驾校教练的综合素质成为了社会广泛关注的议题。

刍议新形势下如何加强驾校管理

当前．我国各大驾校面临着”挑战与机遇并存，困难与希望同在”的局面，市场形势不容乐观。具体主要表现为：

驾校管理存在问题及应对机制初探

随着社会经济的发展，汽车已成为人们交通出行的必备工具。人们生活水平的不断提高，随之也带动了驾驶培训行业的发展。驾驶培训行业面临巨大的发展机遇，但也存在着激烈竞争。然而实际中由于管理不善，导致许多驾校的管理水平很低，主要表现在驾校管理方法、驾校教练素质等方面。驾校只能利崩降价来提高自身竞争力，这对驾校的发展而言是极其不利的。在此背景下，对驾校存在问题进行研究，提出相应对策，具有重要研究意义。