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浅谈企业知识型员工流动的原因及对策
被引量:
1
1
作者
王小燕
《中小企业管理与科技》
2008年第19期38-38,共1页
本文通过对知识型员工流动的特点、原因、影响等因素的分析,从知识型员工流动的现状出发,提出应正确对待知识型员工的合理流动,尽量减少他们的频繁流动。
关键词
知识型员工
流动
原因
对策
下载PDF
职称材料
浅谈企业的激励机制
2
作者
王小燕
《大视野》
2008年第7期37-37,共1页
企业激励机制是现代企业制度的重要组成部分,是人力资源管理的主要组成部分。本文对激励机制的内涵进行解释的同时,阐明了激励机制应如何运用。
关键词
企业
激励机制
运用
原文传递
题名
浅谈企业知识型员工流动的原因及对策
被引量:
1
1
作者
王小燕
机构
泉州市机关事业单位工人考核管理中心
出处
《中小企业管理与科技》
2008年第19期38-38,共1页
文摘
本文通过对知识型员工流动的特点、原因、影响等因素的分析,从知识型员工流动的现状出发,提出应正确对待知识型员工的合理流动,尽量减少他们的频繁流动。
关键词
知识型员工
流动
原因
对策
分类号
TK124 [动力工程及工程热物理—工程热物理]
F275 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
浅谈企业的激励机制
2
作者
王小燕
机构
泉州市机关事业单位工人考核管理中心
出处
《大视野》
2008年第7期37-37,共1页
文摘
企业激励机制是现代企业制度的重要组成部分,是人力资源管理的主要组成部分。本文对激励机制的内涵进行解释的同时,阐明了激励机制应如何运用。
关键词
企业
激励机制
运用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
浅谈企业知识型员工流动的原因及对策
王小燕
《中小企业管理与科技》
2008
1
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职称材料
2
浅谈企业的激励机制
王小燕
《大视野》
2008
0
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